Команды разработки
Дополнительная статистика рабочего времени, цифровой нагрузки и регулярных переработок.
Входит в Реестр
российского ПО
Контроль разработчиков и ИТ-специалистов
ИНСАЙДЕР дополняет задачи и проектные показатели информацией о цифровом рабочем режиме сотрудников: времени, активности, переработках, работе вне графика, программах, сайтах и детализации рабочего дня.
- ✓Рабочее время
- ✓Анализ цифровой загрузки
- ✓Переработки
- ✓Активность и простои
- ✓Программы и сайты
- ✓Онлайн-статус
- ✓Рабочий день
- ✓Разные расписания и роли
Попробовать бесплатно
Заказать демонстрацию
Начните с одной технической команды и настройте показатели с учётом её реальных ролей, процессов и инструментов.
Система мониторинга для технических команд с разными ролями, режимами и рабочими инструментами
ИТ-подразделения
Сопоставимые цифровые данные для разработчиков, администраторов, аналитиков и тестировщиков.
Удалённые ИТ-команды
Контроль рабочего режима без постоянных сообщений и запросов статуса.
Распределённые подразделения
Разные филиалы, города, часовые пояса и удалённые рабочие места.
Проектные команды
Дополнительный слой цифровой загрузки рядом с таск-трекером и проектной системой.
Администраторы и поддержка
Рабочее время, программы, сайты и повторяющиеся отклонения.
Гибкий график
Индивидуальные расписания и гибкое начало рабочего дня.
Дополнительные объективные данные системы мониторинга о рабочем режиме ИТ-команды
Без ИНСАЙДЕР
С ИНСАЙДЕР
Субъективная оценка цифровой загрузки
Основой остаются задачи и наблюдения руководителя.
→
Дополнительные объективные данные
Рабочее время, активность, простои и работа вне графика.
Переработки становятся заметны поздно
Часто после жалоб или проблем со сроками.
→
Видна вечерняя и выходная работа
Динамика цифровой активности вне расписания доступна для анализа.
Сложно сравнить рабочий режим
Разные роли и графики трудно сопоставлять.
→
Сопоставимая аналитика
Рабочее время, активность и работа вне расписания доступны в одной системе.
Неясно, какие инструменты занимают день
Нужно собирать данные вручную.
→
Программы и сайты
Видна структура цифровых ресурсов.
Непонятный простой
Нельзя понять контекст по одному числу.
→
Детализация
Таймлайн, программы, сайты и технический контекст периода.
Удалённым сотрудникам пишут вручную
Постоянные запросы статуса.
→
Онлайн-мониторинг
Текущие данные подключённых сотрудников доступны в системе.
Разрозненные источники
Для разбора периода нужно собирать информацию.
→
Цифровой таймлайн
Можно перейти к конкретному дню и периоду.
Ситуация → данные → управленческое действие
| Ситуация | Управленческий вопрос | Данные ИНСАЙДЕР | Возможное действие |
|---|---|---|---|
| Регулярная работа вечером | Почему сотрудник систематически работает после дня? | Продолжительность дня, работа вне расписания | Сопоставить с задачами и проверить нагрузку |
| Удалённый разработчик | Соблюдается ли согласованный режим? | Первая и последняя активность, расписание | Проверить повторяющиеся отклонения |
| Неравномерная нагрузка | Насколько различается цифровой режим? | Время, активность, простои, переработки | Дополнительно проверить распределение работ |
| Длительное отсутствие активности | Это простой или технический контекст? | Таймлайн, программы, сайты | Проверить контекст периода |
| Новый сотрудник | Как меняется его режим во время адаптации? | Динамика рабочего времени и активности | Определить необходимость поддержки |
| Распределённая команда | Кто сейчас подключён? | Онлайн-статус и показатели дня | Получить картину без сообщений |
| Спорная ситуация | Что происходило в конкретный период? | Таймлайн, программы, сайты, снимки | Получить цифровой контекст |
Что именно показывает ИНСАЙДЕР
Запрос «мониторинг команды разработки» может означать разные классы данных. ИНСАЙДЕР - это слой цифрового рабочего режима, а не инженерная аналитика и не таск-трекер.
ИНСАЙДЕР
- рабочее время
- активность и простои
- переработки
- программы и сайты
- структура дня
Инженерная аналитика
- коммиты
- пул-реквесты
- время цикла и метрики поставки
- релизы и код-ревью
Таск-трекер
- задачи и сроки
- статусы
- исполнители
- проекты
Это разные слои данных, которые отвечают на разные вопросы.
Контекст работы ИТ-специалистов важнее одного цифрового показателя
Сценарий 01
Регулярные переработки
Проблема
Вечерняя и выходная работа становится устойчивой частью режима.
Данные
Продолжительность дня, активность до и после расписания, работа в выходные.
Технический контекст
Задачи, релиз, сроки, инцидентная нагрузка, проект.
Ограничение
ИНСАЙДЕР показывает цифровую переработку, но не определяет её причину.
Сценарий 02
Анализ загрузки ИТ-команды
Данные
Рабочее и активное время, простои, работа вне расписания, динамика.
Сигнал
Устойчивые различия становятся поводом проверить распределение работ.
Сопоставить
Задачи, сложность, приоритет, сроки, роль и профессиональный результат.
Ограничение
Решение нельзя принимать только по активности.
Сценарий 03
Удалённые разработчики
Доступно
Первая и последняя активность, текущий статус, рабочее время и работа вне расписания.
Подход
Общая статистика и анализ отклонений вместо постоянных ручных проверок.
Гибкий режим
Использовать индивидуальные расписания.
Ограничение
Онлайн-статус не подтверждает выполнение конкретной задачи.
Сценарий 04
Действия за рабочим компьютером
Данные
Активные и фоновые программы, сайты, последовательность событий, периоды активности.
Детализация
При необходимости - выборочный снимок конкретного периода.
Применение
Понять цифровой контекст интересующего периода.
Ограничение
Эти данные сами по себе не показывают качество технической работы.
Сценарий 05
Программы и сайты
Данные
Программы, активное и фоновое использование, продолжительность, сайты и место в таймлайне.
Профили
Настраиваются по роли: бэкенд, тестирование, эксплуатация, аналитика и другие.
Контекст
Один ресурс может быть рабочим для одной роли и нерелевантным для другой.
Ограничение
Сам факт открытия программы или сайта не подтверждает выполнение задачи.
Сценарий 06
Разбор конкретного периода
Таймлайн
Последовательность цифровой активности, программы, сайты, простои, точное время.
Снимки
Используются выборочно для проверки конкретной ситуации.
Следующий шаг
Сопоставить с задачами и техническим контекстом.
Ограничение
Детализация не заменяет профессиональную оценку результата.
Получите
демодоступ
демодоступ
Заполните форму и оцените
возможности ИНСАЙДЕР
возможности ИНСАЙДЕР
Особенности использования системы мониторинга в ИТ-компании
Особенность 01
Повторяющаяся цифровая работа вне графика
Неделя специалиста относительно графика
По каждому дню видно начало и окончание цифровой работы и величина выхода за пределы расписания.
Руководитель сопоставляет цифровую переработку с задачами, релизом и сроками, инцидентной нагрузкой и проектным контекстом.
ИНСАЙДЕР показывает факт цифровой переработки, но не её причину.
Особенность 02
Запущенная программа и активное взаимодействие пользователя - разные показатели
Работа пользователя
- среда разработки;
- браузер;
- документация.
Пользователь взаимодействует с приложением в этот период.
Работа программ в фоне
- процессы сборки;
- резервное копирование;
- обработка данных.
Программа продолжает работать без постоянного взаимодействия пользователя.
КомпиляцияСборкаРезервное копированиеОбработка данныхВыгрузкаДлительная операция
ИНСАЙДЕР не определяет автоматически назначение конкретного технического процесса. Технический контекст периода добавляет специалист или руководитель.
Особенность 03
Сопоставляйте режим работы - без рейтинга «лучший / худший»
Динамика цифрового рабочего дня
По каждой роли - бэкенд, фронтенд, тестирование, эксплуатация, администрирование, аналитика - доступны зафиксированное время, активность, простои и работа вне графика в сопоставимом виде.
Отличие цифрового режима является поводом для анализа, а не готовой оценкой специалиста.
Особенность 04
Активное и фоновое использование особенно важно разделять для ИТ
Программы и сайты по ролям
Активное использование: среда разработки, терминал, документация, база знаний, коммуникации.
Фоновое использование: процессы сборки, резервное копирование, интерфейсы мониторинга, обработка данных.
Бэкенд-разработчиксреда разработки, терминал, документация, инструменты разработки
Тестировщиктестовые инструменты, браузер, документация, системы задач
Инженер эксплуатациитерминал, инфраструктурные инструменты, интерфейсы мониторинга
Аналитикдокументация, браузер, инструменты работы с данными, коммуникации
Один универсальный профиль продуктивности для всей ИТ-команды использовать некорректно.
Особенность 05
ИТ-команда → специалист → неделя → рабочий день → конкретный период
Выберите день и период, чтобы увидеть цифровой и технический контекст. Далее данные необходимо сопоставить с задачами.
Рабочий день специалиста
В таймлайне видны периоды цифровой работы, интервалы без пользовательской активности, фоновые технические процессы и работа вне графика.
По каждому периоду доступны время, статус, активное приложение, фоновый процесс и связанный сайт или ресурс.
Повторяющаяся работа вне графика: руководителю нужно сопоставить данные с задачами, релизом, сроками и контекстом команды.
Снимки экрана рекомендуется использовать выборочно - для проверки конкретного периода, а не как основной способ постоянного наблюдения.
Особенность 06
Комплексный управленческий контекст складывается из разных источников
Таск-трекерзадачи, сроки и статусы
Репозиторийкоммиты, пул-реквесты, изменения кода
Конвейеры сборкисборки, развёртывания и конвейеры
ИНСАЙДЕРвремя, режим, активность, переработки, приложения и сайты
Схема показывает концепцию совместного использования разных классов данных и не заявляет неподтверждённые технические интеграции.
Особенность 07
Если нужно контролировать сроки задач - основной источник таск-трекер
Таск-трекер
- срок;
- статус;
- ход выполнения;
- исполнитель.
Задача задерживается, а сотрудник регулярно работает после графика - повод проверить оценку задачи, сроки или нагрузку.
Не: «ИНСАЙДЕР обнаружил причину задержки».
Цифровой рабочий режим рядом с проектной аналитикой
- рабочее время;
- работа вне графика;
- изменение цифрового режима;
- дополнительный контекст периода.
ИНСАЙДЕР не определяет дедлайн задачи, процент выполнения, текущий статус, факт завершения и качество результата.
Особенность 08
Проектный тайм-трекинг и цифровой рабочий процесс - разные показатели
«Сколько времени отнесено на проект или задачу?»
Профильный проектный инструмент связывает время с задачей, проектом или клиентом.
«Как выглядел фактический цифровой рабочий процесс сотрудника?»
Рабочее время, активность, простои, переработки, программы и сайты.
Без отдельной интеграции ИНСАЙДЕР не знает: проект, задачу, клиента, этап и куда списать рабочее время.
Особенность 09
Не оценивайте программиста количеством движений мыши и клавиатуры
Высокая цифровая активность не означает автоматически высокий профессиональный результат.
Активность может быть низкой, когда специалист
- думает над архитектурой;
- читает документацию;
- исследует ошибку;
- обсуждает решение;
- ждёт выполнения процесса;
- анализирует результат.
ИНСАЙДЕР целесообразно использовать для выявления
- регулярных переработок;
- необычно короткого цифрового дня;
- повторяющихся длинных периодов без активности;
- изменения режима;
- регулярного использования непрофильных ресурсов.
Устойчивое отклонение → задачи, роль и технический контекст → управленческое решение.
Особенность 10
Общая аналитика сначала - детализация только при необходимости
Данные доступны по команде, специалисту, рабочему времени, загрузке, переработкам, программам, сайтам и конкретному дню.
Учёт рабочего времени
Начало, окончание и продолжительность цифрового рабочего дня.
Анализ загрузки
Активность, простои и работа вне графика.
Расписания
Стандартные, гибкие и индивидуальные режимы.
Программы и сайты
Используемые цифровые ресурсы.
Детализация дня
Контекст конкретного периода.
Анализ продуктивности
Классификация ресурсов с учётом роли.
Онлайн-мониторинг
Оперативная картина по подключённым сотрудникам.
Что получает каждый участник
01
Собственник / генеральный директор
- общая картина цифровой загрузки
- данные о переработках
- сравнение команд
- дополнительный контекст решений
02
ИТ-директор
- рабочее время команды
- цифровая загрузка
- работа вне графика
- программы и сайты
- детализация отклонений
03
Тимлид
- рабочий режим разработчиков
- переработки
- динамика цифровой нагрузки
- данные для сопоставления с проектными показателями
04
Руководитель проекта
- продолжительность цифрового дня
- регулярные переработки
- данные рядом с задачами
05
HR
- рабочее время
- работа вне графика
- повторяющиеся отклонения
- контекст адаптации
06
ИТ-служба и администратор
- состояние агентов
- устройства
- централизованное развёртывание
- диагностика подключения
07
ИТ-специалист
- объективная фиксация времени
- возможность подтвердить переработки
- данные фактического рабочего режима
- единые правила учёта
Максимальная прозрачность рабочих процессов
✓Объективное цифровое времяСтатистика формируется автоматически.
✓ПереработкиСистематическая работа вне графика становится заметна.
✓Рабочий режимМожно сопоставлять сотрудников и группы.
✓Периоды для анализаУстойчивые отклонения легче обнаруживать.
✓Меньше ручной статистикиЧасть данных формируется системой.
✓Программы и сайтыВидна структура цифровых инструментов.
✓Спорные ситуацииЕсть дополнительный цифровой контекст.
✓Проектная аналитикаМожно дополнять её данными рабочего режима.
ИНСАЙДЕР не заменяет профессиональную оценку задач, сроков, качества кода и технических результатов.
Пилот на одной технической команде
01
Исходная ситуация
Гибридная ИТ-команда и проектная система.
02
Вопросы и цели
Переработки, нагрузка, простои, режим и меньше ручного контроля.
03
Пилот
Одна техническая команда.
04
Настройка
Структура, графики, профили, права.
05
Сбор данных
Рабочее время и цифровая активность.
06
Переработки
Сопоставление с задачами.
07
Периоды без активности
Проверка технического контекста.
08
Решение
Роль, сложность, задачи - решение принимает руководитель.
Сценарий переработки
- ИНСАЙДЕР: разработчик регулярно работает до 21:00
- Таск-трекер: большое количество срочных задач
- руководитель проверяет распределение, сроки, оценку задач и зависимости команды
Сценарий неактивности
- 45 минут без пользовательской активности
- руководитель смотрит программы, фоновые процессы и таймлайн
- возможный контекст: компиляция, резервное копирование, обработка данных, созвон или документация
- не считать автоматически простоем
Насколько быстро
окупится ИНСАЙДЕР
окупится ИНСАЙДЕР
Выберите версию:
Коробка
Облако
Расход времени на личные нужды:
30%
Количество ваших сотрудников:
1
500
Средняя зарплата:
1000 ₽
200 000 ₽
Количество лет использования:
1 год
10 лет
Вы теряете
Стоимость ИНСАЙДЕР
С нами вы сохраняете
Вам могут быть интересны кейсы
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Статьи
Облачная версия или локальное размещение
Быстрый запуск
- централизованный доступ;
- распределённые команды;
- поэтапное подключение;
- небольшая нагрузка на ИТ-службу;
- нет необходимости в собственном сервере.
Подходит для быстрого старта пилота на одной технической команде.
Попробовать бесплатноВнутренняя инфраструктура
- локальное хранение;
- самостоятельное администрирование;
- собственные права;
- резервное копирование;
- контроль инфраструктуры компанией.
Поддерживаемые среды зависят от версии и конфигурации: Windows, Linux, macOS, Android и терминальные серверы.
Заказать демонстрацию
Узнайте информацию
о стоимости
перейти к тарифам
о стоимости
Вопросы о контроле программистов и ИТ-специалистов
Ответы на вопросы
ИНСАЙДЕР позволяет получать дополнительную информацию о цифровом рабочем процессе: рабочем времени, переработках, активности, простоях, программах и сайтах. Эти данные необходимо использовать вместе с задачами и результатами разработки.
ИНСАЙДЕР показывает цифровое рабочее время, работу вне расписания, программы, сайты, активность, простои и детализацию рабочего дня.
Да. Система может использоваться для контроля удалённых разработчиков и других технических специалистов в рамках подтверждённых функций мониторинга.
Без отдельной интеграции - нет. ИНСАЙДЕР автоматически не знает содержание текущей задачи.
ИНСАЙДЕР не является системой постановки задач и не определяет их сроки или процент выполнения. Для этого используется таск-трекер или система управления проектами.
Без отдельной интеграции автоматическое распределение рабочего времени между проектами и задачами не относится к подтверждённым возможностям ИНСАЙДЕР.
Фоновая программа не означает постоянную активную работу специалиста, но отсутствие действий пользователя также не всегда является простоем. Необходимо учитывать технический контекст.
Не автоматически. ИНСАЙДЕР не анализирует качество кода, архитектуру, сложность задач или инженерный результат.
Да. Можно анализировать цифровую активность до и после установленного расписания и работу в выходные.
Да. Доступна информация об используемых программах, сайтах и их месте в цифровом рабочем дне.
Это период отсутствия цифровой пользовательской активности. Он не является автоматическим доказательством отсутствия работы.
Да, в части подтверждённых функций мониторинга рабочего устройства: времени, цифровой активности, программ, сайтов и рабочего таймлайна.
Получите объективную картину цифровой загрузки ИТ-команды
ИНСАЙДЕР помогает дополнить задачи и проектные показатели данными о фактическом цифровом рабочем процессе.
Рабочее времяЗагрузкаПростоиПереработкиПрограммыСайтыСтруктура дня
Начните с одной технической команды
Настройте расписания, профили продуктивности и права с учётом реальных ролей и технических процессов.
Попробовать бесплатноЗаказать демонстрацию