Сервисные инженеры
Перемещения между объектами и сопоставление маршрута с заявками.
Входит в Реестр
российского ПО
Контроль мобильных сотрудников
ИНСАЙДЕР показывает местоположение корпоративного Android-устройства, сохраняет историю перемещений и позволяет восстановить маршрут за выбранный период. Данные можно сопоставлять с рабочими заданиями и дополнять мобильными снимками и информацией рабочего компьютера.
- ✓Текущее местоположение устройства
- ✓История перемещений
- ✓Маршрут за выбранный период
- ✓Временные точки
- ✓Мобильные снимки
- ✓Совместные данные компьютера и Android
Попробовать бесплатноЗаказать демонстрацию
Начните с одной группы мобильных специалистов.
Система контроля для специалистов, которые регулярно работают вне постоянного офиса
Базовый мобильный сценарий ИНСАЙДЕР строится вокруг корпоративных Android-устройств.
Торговые представители
История перемещений по территории и дополнительный контекст мобильной работы.
Региональные менеджеры
Посещения филиалов, клиентов и партнёров.
Выездные специалисты
Работа на территории клиентов, объектах и удалённых площадках.
Техническое обслуживание
Дополнительный контроль маршрутов между объектами обслуживания.
Между филиалами
История перемещения между офисами и рабочими точками.
Курьеры и мобильный персонал
Сценарии, где корпоративное Android-устройство сопровождает сотрудника.
Мобильный мониторинг ИНСАЙДЕР предназначен для корпоративных Android-устройств. Геолокация относится к устройству и сама по себе не подтверждает выполнение работы, встречу, качество услуги или профессиональный результат.
От ручного восстановления маршрута - к дополнительному цифровому контексту
Без ИНСАЙДЕР
С ИНСАЙДЕР
Маршрут восстанавливается по отчётам
Информация поступает от сотрудника или из профильных систем.
→
История устройства
Доступны текущее положение, история и маршрут Android-устройства.
Сложно увидеть последовательность перемещений
Данные приходится собирать вручную.
→
Маршрут и временные точки
Можно восстановить движение за выбранный период.
Спорная ситуация требует запросов
Контекст уточняется у сотрудника.
→
Геолокация и мобильные снимки
Дополнительный цифровой материал для проверки.
Компьютер и мобильная работа разрознены
Данные хранятся отдельно.
→
Компьютер и Android
В релевантном сценарии данные можно использовать совместно.
Статус постоянно запрашивается
Руководитель звонит или пишет сотруднику.
→
Текущее положение устройства
Дополнительная оперативная информация доступна в системе.
Роль или ситуация → данные → возможное действие
| Роль / ситуация | Управленческий вопрос | Что показывает ИНСАЙДЕР | Возможное действие |
|---|---|---|---|
| Сервисный инженер | Как перемещалось устройство между объектами? | История, маршрут, временные точки | Сопоставить с заявками и графиком |
| Торговый представитель | Как организованы перемещения по территории? | Маршрут Android-устройства | Сопоставить с планом и клиентской системой |
| Региональный специалист | Где находится устройство сейчас? | Текущее местоположение устройства | Получить оперативную информацию |
| Выездной сотрудник | Что происходило в конкретный момент? | Геолокация и мобильные снимки | Дополнить контекст |
| Между филиалами | Как устройство перемещалось между площадками? | История и временные точки | Сопоставить с графиком |
| Руководитель | Можно ли получить общую картину мобильной работы? | Android и при необходимости данные компьютера | Анализировать несколько рабочих сред |
| Спорная ситуация | Можно ли подтвердить присутствие устройства в зоне? | История геолокации и точки | Использовать как дополнительный источник |
Как использовать геолокацию и мобильный контекст
Сценарий 01
Контроль перемещения между объектами
Ситуация
Специалист посещает несколько объектов за день.
Что показывает
Историю перемещений устройства, маршрут и временные точки.
С чем сопоставлять
С заявками, графиком выездов и профильной системой.
Ограничение
Геолокация подтверждает перемещение устройства, но не выполнение работ.
Сценарий 02
Текущее местоположение устройства
Ситуация
Команда вне офиса, нужна оперативная информация.
Что показывает
Последнее доступное положение корпоративного Android-устройства.
Что получает руководитель
Дополнительную информацию без постоянных звонков.
Ограничение
Положение устройства не должно быть единственным показателем работы.
Сценарий 03
Проверка маршрута и истории
Ситуация
Нужно разобраться в конкретном рабочем дне.
Данные
Маршрут и временные точки устройства.
С чем сопоставлять
График, заявки, встречи, маршрутное задание.
Ограничение
Система не определяет цель остановки или результат посещения.
Сценарий 04
Работа с компьютера и Android
Ситуация
Часть дня - компьютер, часть - выезд.
Данные
Цифровая активность компьютера и история Android-устройства.
Результат
Более полный цифровой контекст рабочего дня.
Ограничение
Нет автоматической привязки всех действий к задачам.
Сценарий 05
Мобильные снимки
Ситуация
Нужно дополнить контекст конкретного периода.
Данные
Снимки Android с привязкой ко времени.
Применение
Выборочная проверка спорной ситуации.
Ограничение
Снимок не подтверждает качество работы или факт задания.
Сценарий 06
Работа между филиалами
Ситуация
Региональный сотрудник перемещается между подразделениями.
Данные
Маршрут устройства и временные точки.
Применение
Сопоставление с рабочим графиком.
Ограничение
Маршрут не подтверждает результат работы.
Особенности использования системы мониторинга для контроля мобильных сотрудников
Особенность 01
Геолокация и маршруты - в центре мобильной аналитики
Мобильный мониторинг
Android-устройство привязывается к сотруднику.
Текущее местоположение
Последнее доступное положение устройства.
История перемещений
Маршрут за выбранный период.
Временные точки
Где устройство находилось в определённое время.
Мобильные снимки
Дополнительный контекст отдельного периода.
Компьютер и Android
Совместный анализ двух рабочих сред.
Цифровое досье
Связанные данные по сотруднику и устройствам.
Ключевое ограничение: местоположение устройства нельзя автоматически приравнивать к результату работы. Система не подтверждает выполнение задания, встречу, оказание услуги или профессиональный результат.
Особенность 02
Более полный цифровой контекст рабочего дня
Две рабочие среды в одном дне
Рабочий компьютер: рабочее время, программы, сайты и цифровая активность.
Корпоративный Android: геолокация, маршрут, временные точки и мобильные снимки.
Если часть дня сотрудник работает за компьютером, а часть - в выезде, данные двух источников можно смотреть вместе.
Более полный цифровой контекст рабочего дня. Это не означает автоматическое объединение всех действий в конкретные рабочие задачи.
Особенность 03
ИНСАЙДЕР дополняет профильные системы, а не заменяет их
Заявки, клиенты и результат
- заявка и задача;
- клиент и объект;
- адрес;
- плановый маршрут;
- статус и результат.
CRMERPСервисная службаВыездные работыУправление задачамиТранспортная система
+
Фактический мобильный контекст
- местоположение Android-устройства;
- история перемещений;
- фактический маршрут устройства;
- временные точки;
- мобильные снимки;
- цифровая активность компьютера при наличии рабочего места.
Руководитель сопоставляет два источника данных. ИНСАЙДЕР не контролирует автоматически выполнение заявки, транспортного рейса или оказание услуги. Наличие интерфейса обмена данными не означает готовой интеграции со всеми системами.
Особенность 04
Геолокация и контроль местоположения мобильных сотрудников
Контролируйте рабочий контекст корпоративного устройства.
Что доступно руководителю
Привязка устройства: корпоративное Android-устройство связывается с сотрудником.
Текущее положение и история: последняя доступная точка, последовательность перемещений за период и временные точки.
Мобильные снимки: дополнительная информация конкретного периода.
Геолокация показывает
- местоположение корпоративного устройства
- историю координат
- маршрут
- временные точки
- последовательность перемещений
Геолокация не показывает автоматически
- что сотрудник делал в точке
- выполнил ли задание
- состоялась ли встреча
- качество выполненной работы
- результат выезда
- причину отклонения
Маршрут - источник данных для проверки, а не автоматическое доказательство нарушения.
Что получает каждый участник
01
Собственник / генеральный директор
- более прозрачная картина мобильной работы
- данные по выездным подразделениям
- контекст отдельных ситуаций
02
Руководитель мобильной команды
- текущее положение устройств
- история маршрутов
- временные точки
- контекст отклонений
03
Руководитель сервисного или регионального подразделения
- сопоставление маршрутов с заявками
- перемещения между объектами
- дополнительный источник данных
04
HR
- объективные данные
- разбор спорных ситуаций
- единые правила корпоративных устройств
05
ИТ-служба
- привязка устройств
- подключение Android
- управление правами доступа
06
Сотрудник
- история корпоративного устройства
- единые правила контроля
- контекст в спорной ситуации
Больше данных о работе мобильной команды
✓История маршрутовПеремещения корпоративных устройств сохраняются.
✓Текущая позицияДополнительная оперативная информация для руководителя.
✓Меньше ручных запросовНе каждый статус нужно уточнять вручную.
✓Работа между объектамиМаршруты можно сопоставлять с рабочими планами.
✓Компьютер и AndroidБолее полный цифровой контекст.
✓Спорные ситуацииДополнительный анализ точек и мобильных снимков.
ИНСАЙДЕР предоставляет данные, но не заменяет оценку выполненных задач, качества услуг и профессиональных результатов.
Пилот для одной группы сервисных специалистов
Не является описанием реального клиентского кейса.
01
Исходная ситуация
Ежедневные выезды.
02
Цели
Геолокация и маршруты.
03
Пилот
Одна группа.
04
Настройка
Устройства, доступ, периоды.
05
Сбор данных
Положение, история, точки, снимки.
06
Сопоставление
Маршрут и заявки.
07
Проверка
Расхождение не равно нарушению.
08
Масштабирование
Группы, филиалы, регионы.
Насколько быстро
окупится ИНСАЙДЕР
окупится ИНСАЙДЕР
Выберите версию:
Коробка
Облако
Расход времени на личные нужды:
30%
Количество ваших сотрудников:
1
500
Средняя зарплата:
1000 ₽
200 000 ₽
Количество лет использования:
1 год
10 лет
Вы теряете
Стоимость ИНСАЙДЕР
С нами вы сохраняете
Вам могут быть интересны кейсы
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Статьи
Облачная версия или локальное размещение
Облачная версия
- централизованный доступ;
- минимальная нагрузка на ИТ-службу;
- распределённые подразделения;
- поэтапное подключение.
Подходит для быстрого старта пилота на одной мобильной группе.
Попробовать бесплатноЛокальное размещение
- собственная инфраструктура;
- локальное хранение;
- собственные правила доступа;
- самостоятельное администрирование;
- повышенный контроль данных.
Для организаций с требованиями к размещению данных внутри своего контура.
Заказать демонстрациюПоддерживаемые среды
Android - мобильный мониторингWindowsLinuxmacOSТерминальные серверы
Для геолокационного сценария основа - корпоративное Android-устройство. Перед внедрением проверяется поддерживаемая версия Android и конфигурация устройства.
Узнайте информацию
о стоимости
перейти к тарифам
о стоимости
Частые вопросы о мобильном мониторинге
Ответы на вопросы
ИНСАЙДЕР показывает текущее местоположение корпоративного Android-устройства, привязанного к сотруднику. Геолокация относится к устройству и не является безусловным подтверждением личного местоположения сотрудника без него.
Да. Для корпоративного Android-устройства доступна история перемещений, маршрут и временные точки.
Руководитель получает текущее положение устройства, историю перемещений и временные точки и может сопоставлять их с графиком, заявками и другими данными.
Да, если речь о местоположении корпоративного Android-устройства и анализе его перемещений. Это не единственный источник оценки результата работы.
Можно просматривать маршрут корпоративного устройства и сопоставлять его с рабочими данными. ИНСАЙДЕР не определяет автоматически, правильный маршрут или нет.
Нет. Местоположение устройства не подтверждает выполнение задания, качество работ, факт встречи или результат выезда.
Да, если специалисты используют корпоративные Android-устройства. Маршруты можно использовать вместе с заявками или системой управления сервисными работами.
Да. Геолокация корпоративных Android-устройств может быть дополнительным источником данных, но не подтверждает факт встречи или результат переговоров.
Для корпоративных Android-устройств могут использоваться мобильные снимки экрана с привязкой ко времени. Их рекомендуется применять выборочно и с разграничением доступа.
Да. В релевантных сценариях данные компьютера и связанного корпоративного Android-устройства могут анализироваться совместно.
Да. Права доступа позволяют предоставлять пользователям только согласованную информацию и согласованный перечень сотрудников.
Подтверждённый базовый сценарий мобильного мониторинга ИНСАЙДЕР относится к корпоративным Android-устройствам.
Получите больше данных о работе мобильной команды
Подключите корпоративные Android-устройства и оцените возможности ИНСАЙДЕР на реальных процессах компании.
Текущее положениеИсторияМаршрутВременные точкиМобильные снимкиКомпьютер и Android
Начните с одной группы мобильных сотрудников
Проверьте, какие данные о местоположении и маршрутах полезны руководителям.
Попробовать бесплатноЗаказать демонстрацию