Сначала поясним, что именно персонал считает «прослушкой». Сюда входит не только такая классика, как микрофоны для записи звука, но и контроль телефонных переговоров, а также камеры видеонаблюдения.
Под промышленным шпионажем(УК РФ Статья 183) понимают противозаконное получение и использование конфиденциальных данных компании. Чаще всего это происходит в рамках недобросовестной конкуренции.
Развитие компании во многом зависит от основных методов управления персоналом. Необходимо грамотно использовать человеческие ресурсы, иначе даже эффективная бизнес-система не позволит добиться желаемых результатов.
Корпоративное мошенничество часто становится причиной, по которой компании несут убытки, теряют не только специалистов и клиентов, но и репутацию. Эта проблема актуальна для каждой сферы бизнеса.
Управление персоналом невозможно без регулярной оценки. Нужно знать, какие люди у вас работают, их сильные стороны, точки роста, с кем пора прощаться, а кого повысить или отправить на обучение. В...
Подобно древнему проклятию это явление убивает…нет, не людей, а рабочее время, которое должно было превратиться в прибыль компании. «Проклятым» хорошо лишь до тех пор, пока они не столкнуться с последствиями...
Людям свойственно заострять внимание на негативе, а положительные моменты воспринимать как должное. Это часто касается и поведения руководителей по отношению к сотрудникам. Те, кто продуктивно работает, редко получают похвалу за...
Что такое HR-аналитика и почему она важна для компании? В руководстве мы расскажем об этом, а также о пяти главных шагах для начала работы в этом направлении.
Таск-менеджер (англ. task manager) — инструмент для управления проектами. С его помощью можно ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение. В статье вы узнаете об особенностях этого инструмента.
Тайм-менеджмент — осознанный подход к организации времени, главная цель которого заключается в том, чтобы больше успевать и рационально распределять ресурсы.
Тайм-трекер (англ. time tracker) — программное обеспечение, которое помогает руководителям контролировать работу персонала и узнавать, сколько времени сотрудники тратят на выполнение задач.
Текучесть кадров — понятие в управлении персоналом, это показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников. Вообще, это естественный и нормальный процесс. Но только до тех пор, пока показатель не...
Практически в любой компании одной из важных проблем являются опоздания на работу, о которых руководство иногда даже не знает. Это вредит как трудовому процессу, так и атмосфере в компании. Сотрудник...
Внедрение DLP — отличный выбор для компании, которая дорожит репутацией и заботится о безопасности данных. Благодаря интеграции этой системы вы будете держать под контролем потоки информации, сможете выявлять и устранять угрозы...
Сервисы мониторинга и контроля работы сотрудников дисциплинируют коллектив и повышают продуктивность компании в целом. Однако таких программ много — как выбрать подходящую?
Первый аналог программы для контроля сотрудников появился в 1888 году. Согласно статистике, на данный момент каждая третья компания отслеживает деятельность персонала за рабочим компьютером. На ПК подчиненных стоят тайм-трекеры, анализаторы...
Чтобы оптимизировать работу компании, необходимо выявить сильные и слабые стороны бизнес-процесса. Сделать это можно с помощью популярного сегодня метода — фотографии рабочего дня. Способ подразумевает получение данных о занятости каждого...
Любой контроль сотрудников — опасный и болезненный вопрос. Особенно это касается небольших компаний. Само слово «контроль» противоречит самому понятию дружеской атмосферы и открытому отношению внутри коллектива, поэтому руководству приходится рассчитывать...
Завершить личные отношения можно по-разному: расстаться с конфликтом или остаться друзьями. Такие же принципы действуют в рекрутинге. В статье расскажем, как корректно отказать соискателю и сохранить репутацию компании.