Получить демо-доступ
Получить демо-доступ
Подтвердите, что вы не робот
ВЕБИНАР
25 апреля | 15:00 МСК
ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ
8 (800) 100-45-85
Начать бесплатно
Войти
Возможности
Все возможности
Онлайн-мониторинг сотрудников
Снимки экранов сотрудников
Учет рабочего времени сотрудников
Анализ продуктивности сотрудников
Кейлоггер
Безопасность
Анализ использования программ и сайтов
Анализ поисковых запросов
Цифровое досье сотрудников
Мониторинг мобильных устройств
Другие возможности
Интеграция с AD (Active Directory)
Цены
Услуги
Кейсы
Партнерам
Стать партнером
Наши партнеры
Франшиза
Спонсорские пакеты
Маркетинговая программа
Поддержка
Краткое описание сервиса
Системные требования
Политика лицензирования
Установка компонентов
Удаление компонентов
Настройки сервиса
Вопрос - ответ
Что нового
Компания
Что нового
Блог
Контакты
...
Возможности
Все возможности
Онлайн-мониторинг сотрудников
Снимки экранов сотрудников
Учет рабочего времени сотрудников
Анализ продуктивности сотрудников
Кейлоггер
Безопасность
Анализ использования программ и сайтов
Анализ поисковых запросов
Цифровое досье сотрудников
Мониторинг мобильных устройств
Другие возможности
Интеграция с AD (Active Directory)
Цены
Услуги
Кейсы
Партнерам
Стать партнером
Наши партнеры
Франшиза
Спонсорские пакеты
Маркетинговая программа
Поддержка
Краткое описание сервиса
Системные требования
Политика лицензирования
Установка компонентов
Удаление компонентов
Настройки сервиса
Вопрос - ответ
Что нового
Компания
Что нового
Блог
Контакты

Блог

Кто такой L&D-менеджер, и почему он важен не меньше, чем HRD
Согласно статистике Forbes, сотрудники приносят на 218% больше выручки, если в их компании организовано непрерывное корпоративное обучение. В нашей статье мы объясним, почему стоит нанять отдельного специалиста для развития персонала,...
Зумеры и миллениалы: как руководить сотрудниками из поколений Z и Y
В каждом коллективе есть специалисты разных возрастов. Часто в одной компании бок о бок трудятся представители нескольких поколений. В этом случае перед руководством стоит непростая задача — найти подход...
Пять шагов в работе с завышенными целями
Нереалистичные задачи часто считаются мощным стимулом для работы. Однако из-за диссонанса между целями и результатами падает производительность, возникают избыточные риски, развивается неэтичное поведение.
Как повысить мотивацию и удержать ценных сотрудников

Вопрос мотивации сотрудников — головная боль многих руководителей. Причем, надо не просто стимулировать подчиненных к выполнению работы, но и поддерживать это побуждение к действию на высоком уровне.

Шифрование данных: различные подходы и их роль в защите информации
Стремление защищать сведения с помощью шифрования возникло у человека в глубокой древности. В современную цифровую эпоху концепция информационной безопасности стала основой работы интернета. Давайте разберемся, для чего люди используют шифрование.
Наставничество: плюсы и минусы
Наставничество является важной составляющей системы развития персонала организации. Сотрудники, которые несут ответственность за такие мероприятия, формируют стратегию обучения и адаптации работников. А также готовят планы управления карьерой специалистов путем повышения...
22 популярных решения для учета посещаемости сотрудников
В современном бизнесе эффективное управление ресурсами компании играет ключевую роль в достижении успеха. Учет посещаемости и отслеживание рабочего времени не только способствуют повышению производительности труда, но и помогают оптимизировать...
Три проблемы, которые мешают полюбить работу в команде
Добиться успеха можно только совместными усилиями. Однако, человека, который только недавно получил образование, оценивают по наличию знаний и навыков. Поэтому большинство людей опасаются групповых проектов: каждому кажется, что его вклад...
Пять привычек, которые снижают производительность
В любом офисе есть сотрудники, которые постоянно отвлекаются от работы. Одни во время совещания ищут новые рецепты, другие знакомятся с последними скандалами звезд. Грамотному руководителю необходимо понимать, какие вредные привычки...
Подборка инструментов, которые упростят работу HR-менеджера
Грамотное управление человеческими ресурсами — ключевой фактор успешного развития компании. Для его реализации используют специальные инструменты, которые помогают повысить уровень продуктивности, мотивации и вовлеченности персонала в работу. На современном...
Как из сотрудников сделать фанатов своего дела
Из статьи вы узнаете, чем различаются токсичный трудоголизм и вовлеченность в работу. А также поймете, насколько сильно влияние личных ценностей, организационного климата и действий руководства на мотивацию и результативность коллектива.
Полезные программы для эффективного управления бизнесом
Управление предприятием начинается с контроля над каждым сотрудником, отделом и подразделением. Поэтому грамотное начальство всегда стремится организовать качественную систему руководства в своей компании. В статье мы рассмотрим современные инструменты,...
Как мотивировать сотрудников с помощью эффекта Зейгарник
Многим управляющим знакома ситуация, когда сотрудник расширил за несколько лет клиентскую базу компании, обеспечил себе стабильный поток заказов и больше не проявляет инициативы. Возникает проблема того, как мотивировать подчиненного...
Как провести продуктивное и интересное совещание
Существуют ли собрания, на которых коллеги активно делятся идеями, а время в дискуссиях пролетает незаметно? Звучит, словно красивая корпоративная легенда. К сожалению, сегодня совещания нередко ассоциируются лишь с бесполезной...
Популярные сервисы для контроля действий подчиненных за ПК
Автоматизация рабочих процессов предприятия позволяет избавиться от значительного количества рутинных задач. При этом уровень продуктивности сотрудников может практически не измениться. Многие работники склонны заниматься посторонними делами и неэффективно использовать...
Программа мониторинга для службы доставки

Повышайте контроль выездных работ и управляйте процессами онлайн из любой точки с системой мониторинга ИНСАЙДЕР.

Bus factor - от него зависит устойчивость вашего бизнеса: что это такое и как его рассчитать
Bus factor, или фактор автобуса — риск, который стоит оценивать каждому бизнесу. Расскажем, что это за метрика и почему так важно следить за ней.
Программа для магазинов розничной торговли
ИНСАЙДЕР — программа для автоматизации магазина розничной торговли и контроля сотрудников на рабочих местах. Она позволяет повысить продуктивность персонала и оптимизировать внутренние процессы.
Лидерство в действии: как грамотно подобрать стиль управления
Руководители по-разному ставят задачи сотрудникам: одни грозят штрафами за срыв дедлайна, другие подбадривают и поощряют за выполненную работу. Из статьи вы узнаете, какие бывают стили управления, и разберетесь в их...
Программа для пунктов выдачи заказов
Дисциплина и продуктивность — одни из ключевых требований, которым должны отвечать сотрудники пунктов выдачи заказов. Поэтому у руководителя может возникнуть вопрос, насколько добросовестно персонал относится к своим обязанностям и как...
1
2
3
4
11