Школы с компьютерными классами
Дополнительная информация об использовании подключённых учебных компьютеров.
Входит в Реестр
российского ПО
Контроль компьютерных классов
ИНСАЙДЕР помогает централизованно анализировать цифровую активность подключённых компьютеров, программы, сайты, рабочие периоды, автоматически выделенные события и состояние агентов.
- ✓Мониторинг компьютеров
- ✓Программы и сайты
- ✓Цифровая активность
- ✓Детализация периода
- ✓Снимки экрана
- ✓Автоматические инциденты
- ✓Состояние агентов
- ✓Права доступа
Заказать демонстрациюОбсудить пилот
Начните с одного компьютерного класса и проверьте решение на реальной инфраструктуре образовательной организации.
Система контроля для образовательных организаций с компьютеризированными учебными местами
Колледжи и техникумы
Компьютерные лаборатории и классы с большим количеством рабочих станций.
Вузы
Учебные классы, лаборатории и компьютеризированные аудитории.
Учебные центры
Централизованная статистика программ, сайтов и подключённых компьютеров.
Корпоративные учебные классы
Мониторинг рабочих станций во внутренних образовательных программах.
IT-службы
Статус агентов, ОС, подключение и массовое развёртывание.
Несколько компьютерных классов
Группы рабочих мест и разграничение доступа между ответственными.
От ручного обхода - к централизованному цифровому контексту
Без ИНСАЙДЕР
С ИНСАЙДЕР
Неизвестно, какие программы используются
Данные приходится собирать вручную.
→
Статистика программ
Активное и фоновое использование и продолжительность.
Неизвестно, какие сайты открываются
Нет единого представления по рабочим местам.
→
Статистика сайтов
Домены, активное время и контекст периода.
Ручной разбор ситуации
Нужно восстанавливать события по нескольким источникам.
→
Таймлайн
Последовательность цифровых событий доступна по времени.
Непонятны периоды использования
Сложно отличить активное использование от отсутствия цифровой активности.
→
Активность и её отсутствие
Интервалы становятся доступны для анализа.
Нужно подходить к компьютеру
Для визуального контекста требуется физический обход.
→
Доступные снимки
Уполномоченный пользователь может открыть снимок конкретного периода.
Сложно контролировать установку
Проверка агента на каждом ПК вручную.
→
Статус агентов
IT видит подключение, версию, ОС и последнее соединение.
Сложно разделять классы
Разным ответственным нужны разные группы данных.
→
Группы и права
Доступ ограничивается в соответствии с настроенной структурой.
Что нужно понять - и какие данные доступны в ИНСАЙДЕР
| Ситуация | Что нужно понять | Что показывает ИНСАЙДЕР | Возможное действие |
|---|---|---|---|
| Ответственный за класс | Какие цифровые ресурсы используются? | Программы, сайты, продолжительность активности | Проверить назначение ресурса |
| Преподаватель / ответственный пользователь | Что происходило на конкретном ПК? | Таймлайн, программы, сайты, снимки | Получить дополнительный цифровой контекст |
| IT-служба | Подключены ли компьютеры к системе? | Статус агента, версия, ОС, последнее подключение | Диагностировать рабочее место |
| Повторяющийся сайт | Единичная ситуация или регулярная? | Домен, время, длительность, связанные события | Проверить назначение ресурса |
| Длительный период без активности | Использовался ли компьютер? | Интервалы цифровой активности и отсутствия активности | Проверить контекст рабочего места |
| Несколько классов | Как разделить рабочие места и доступ? | Группы, структура, права | Назначить согласованный объём данных |
| Необычное цифровое событие | Требуется ли дополнительная проверка? | Программа, сайт, поисковый запрос, снимок, инцидент | Изучить событие совместно с другими данными |
Особенности использования системы мониторинга для контроля компьютерных классов
Особенность 01
Контроль компьютеров в компьютерном классе
Сначала общая картина - детализация только при наличии причины.
Класс → компьютер → конкретный период. Статусы описывают цифровое рабочее место, а не учебный результат.
Особенность 02
Активное и фоновое использование приложений
Программы рабочих мест класса
По каждому приложению доступны активное время, работа в фоне и количество компьютеров, на которых оно использовалось.
Active - приложение находится в активном пользовательском взаимодействии. Background - приложение запущено в фоне и не обязательно используется пользователем в данный момент.
Запуск приложения не подтверждает выполнение учебного задания. ИНСАЙДЕР не оценивает содержание работы и её правильность.
Особенность 03
Сайты - дополнительный контекст, а не автоматическое нарушение
Веб-ресурсы рабочих мест
Домены, количество компьютеров, активное время и связанные события отображаются в контексте выбранного периода.
Один и тот же ресурс может быть профильным или непрофильным в зависимости от занятия. Видеоресурс, поисковая система или внешний сайт могут использоваться для учебной задачи.
Особенность 04
Класс → компьютер → период → цифровой контекст
Таймлайн выбранного рабочего места
Для выбранного компьютера доступны рабочие и веб-периоды, интервалы без пользовательской активности и события, сработавшие по правилам.
Для каждого периода видны время, активное приложение, фоновое приложение, сайт, событие и наличие снимка.
Не нужно просматривать весь рабочий день - можно перейти к интересующему периоду.
Особенность 05
Дополнительный визуальный контекст конкретного периода
Снимок не подтверждает правильность учебной работы
Он показывает состояние экрана в определённый момент, но не знает учебное задание, не проверяет результат и не оценивает знания.
Доступ к снимкам рекомендуется ограничивать уполномоченными пользователями.
Особенность 06
Автоматическое выделение отдельных событий
Из чего собирается правило
- источник: сайт, программа, процесс, период без активности, поисковый запрос, API event;
- условие: совпадает, превышает порог, содержит;
- класс или группа рабочих мест;
- приоритет: информационный, средний, высокий;
- действие: создать событие для проверки.
Что видит ответственный
- событие, время и статус: новое, на проверке, закрытое;
- рабочее место и источник события;
- переход к таймлайну и доступному снимку;
- отметка о рассмотрении события.
Автоматический инцидент является сигналом для анализа, а не доказательством нарушения.
Особенность 07
Состояние компьютерного класса и подключение агентов
Технические данные рабочих мест
По каждому компьютеру доступны статус агента, версия, операционная система, IP-адрес и последнее подключение.
Список можно фильтровать по подключённым и неподключённым рабочим местам и открывать техническую карточку устройства.
Особенность 08
Схема устройств, а не карта физического наблюдения за учащимися
Открыть версию агента
→
Проверить ОС и IP
→
Посмотреть последнее подключение
→
Диагностировать рабочее место
Схема рабочих мест класса нужна прежде всего IT-службе: она помогает быстро найти компьютер с проблемой подключения, а не наблюдать за учащимися.
Особенность 09
Классы, устройства, программы, сайты, активность, инциденты и агенты
Данные можно анализировать на уровне класса, группы рабочих мест, отдельного компьютера или конкретного периода.
Особенность 10
Цифровой контекст и технический контроль рабочих мест
Контроль программ
Приложения, активное и фоновое использование и продолжительность.
Контроль сайтов
Посещённые ресурсы и активное время в контексте периода.
Детализация периода
Хронология цифровых событий на выбранном рабочем месте.
Снимки экранов
Дополнительный визуальный контекст отдельных событий.
Автоматические инциденты
Выделение поддерживаемых событий без постоянного просмотра всех ПК.
Онлайн-мониторинг
Текущий статус подключённых рабочих мест в рамках доступных данных.
Статус агентов
Подключение, версия, ОС, IP и последнее соединение.
Структура и права доступа
Классы, группы и рабочие места, а также разный объём данных для ответственных ролей.
Что получает каждый участник
01
Руководитель образовательной организации
- общая картина использования подключённых рабочих мест
- статистика по группам и классам
- повторяющиеся события для проверки
02
Ответственный за компьютерные классы
- программы и сайты
- периоды активности и её отсутствия
- события по правилам
- данные отдельных рабочих мест
03
Преподаватель / ответственный пользователь
- дополнительный цифровой контекст в пределах предоставленных прав
- переход к конкретному периоду
- доступные снимки по правам
04
IT-служба
- статус агентов
- версии и операционные системы
- последнее подключение
- централизованное развёртывание
05
ИБ / внутренний контроль
- инциденты
- снимки в согласованных сценариях
- журнал доступа к данным
- пределы прав пользователей
Единая картина вместо постоянного ручного просмотра
✓Единая картинаЦифровая активность компьютеров централизована.
✓ПрограммыВидно фактическое использование приложений.
✓СайтыДоступен дополнительный контекст веб-активности.
✓СобытияОпределённые ситуации выделяются правилами.
✓ДетализацияПроще перейти к конкретному рабочему периоду.
✓IT-контрольСтатус агентов доступен централизованно.
✓Права доступаПользователи получают согласованный объём данных.
✓Меньше ручного просмотраНе нужно постоянно обходить все рабочие места.
ИНСАЙДЕР не оценивает автоматически образовательный результат.
Пилот на одном компьютерном классе
Не является описанием реального клиентского кейса.
01
Исходная ситуация
Несколько компьютерных классов.
02
Цели
Программы, сайты, периоды, агенты.
03
Пилот
Один компьютерный класс.
04
Техническая проверка
ОС, сеть, антивирус, учебное ПО.
05
Допустимая модель
Категории пользователей, права, снимки, хранение.
06
Настройка
Рабочие места, группы, программы, сайты, события.
07
Сбор данных и анализ
Цифровая статистика, разбор события при появлении причины.
08
Масштабирование
Другие классы и группы.
Непрофильная программа · ПК-07
- ответственный открывает время, продолжительность и таймлайн
- при необходимости смотрит доступный снимок
- возможные выводы: связано с учебной задачей, требуется корректировка классификации или дополнительная проверка
- сам факт запуска программы не является нарушением
Необычный сайт · ПК-12
- проверяются время, длительность, занятие и таймлайн
- если ресурс учебный - классификация корректируется
- если нет - решение принимает организация
- ИНСАЙДЕР сам сайт не блокирует в рамках подтверждённой функциональности
Насколько быстро
окупится ИНСАЙДЕР
окупится ИНСАЙДЕР
Выберите версию:
Коробка
Облако
Расход времени на личные нужды:
30%
Количество ваших сотрудников:
1
500
Средняя зарплата:
1000 ₽
200 000 ₽
Количество лет использования:
1 год
10 лет
Вы теряете
Стоимость ИНСАЙДЕР
С нами вы сохраняете
Вам могут быть интересны кейсы
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Мониторинг активности офисных и удаленных сотрудников, учет рабочего времени
Результат:
Рост производительности на 30% за 2 недели, прозрачность работы команды
Как ИНСАЙДЕР помог избавиться от бумажной отчетности
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, учет рабочего времени, контроль звонков и встреч
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%, прозрачность работы команды
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Внедрили:
Мониторинг загрузки сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по занятости
Результат:
Экономия 1 млн руб на найме, оптимизация загрузки персонала, прозрачность ресурсов
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг загрузки и удовлетворенности сотрудников, аналитика HR-процессов
Результат:
Снижение текучести кадров на 40%, объективные данные для HR-решений
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль задач, учет рабочего времени
Результат:
Рост скорости выполнения задач на 30%, прозрачность загрузки команды
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, контроль задач и времени, отчеты по эффективности
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность задач, контроль дедлайнов
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль задач и дедлайнов, автоматические отчеты
Результат:
Прозрачность загрузки сотрудников, контроль сроков, снижение просрочек
Новый бизнес-аналитик постоянно срывает сроки сдачи проектов. Нужно выяснить причины...
Внедрили:
Мониторинг удаленных сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по задачам
Результат:
Повышение эффективности удаленной работы, прозрачность занятости, контроль задач
Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей.
Внедрили:
Мониторинг сотрудников, учет рабочего времени, отчеты по эффективности
Результат:
Рост эффективности на 10%, экономия на оборудовании, прозрачность работы
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Внедрили:
Мониторинг отдела маркетинга, учет рабочего времени, контроль KPI
Результат:
Рост продуктивности на 30%, рост конверсии на 20%
Руководство консалтинговой компании столкнулось с трудностями в координации работы отдела маркетинга: задачи дублировались, сроки сдвигались, а часть рабочего времени уходила на лишние согласования. Чтобы понять реальные причины задержек и навести порядок в процессах, компания внедрила систему мониторинга ИНСАЙДЕР.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, контроль переписки и сайтов, защита данных
Результат:
Выявление нецелевого использования рабочего времени, защита от фриланса в ущерб работе
Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов...
Внедрили:
Мониторинг безопасности и DLP, контроль передачи данных, защита от инсайдеров
Результат:
Обнаружение утечки, защита базы данных, предотвращение потерь 175 млн руб
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Внедрили:
Мониторинг безопасности, контроль утечек данных, защита корпоративной информации
Результат:
Предотвращение утечек, защита данных, прозрачность информационной безопасности
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Внедрили:
Мониторинг безопасности и активности сотрудников, контроль рабочих процессов
Результат:
Безопасная среда, прозрачность работы коллектива, снижение рисков утечек
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Внедрили:
Система учета рабочего времени, контроль прихода и ухода, автоматические отчеты по опозданиям
Результат:
Сокращение опозданий, повышение дисциплины и продуктивности
Работодатель приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день начинается в 9:30.
Внедрили:
Мониторинг мобильных сотрудников, контроль местонахождения, учет встреч и задач
Результат:
Рост продуктивности в 1,5 раза, увеличение прибыли на 20%, прозрачность работы
Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать объекты...
Внедрили:
Мониторинг активности HR-отдела, автоматизация отчетности
Результат:
Ускорение подбора и адаптации персонала, прозрачность процессов
Крупная компания с развитой структурой и несколькими направлениями деятельности столкнулась с задачей ускорить подбор и ввод новых сотрудников в работу. При постоянном найме процесс онбординга затягивался, а руководству не хватало прозрачности, чтобы увидеть, на каких этапах теряется время, где у новичков возникают сложности и как повысить эффективность адаптации без лишней нагрузки на команду.
Внедрили:
Мониторинг отдела продаж, контроль звонков и встреч, отчеты по продуктивности
Результат:
Рост квалификации отдела продаж на 90%, повышение дисциплины, прозрачность работы
Компания, которая занимается разработкой и продажей IT-продуктов, столкнулась с тем, что часть менеджеров по продажам недостаточно глубоко понимала особенности решений, с которыми работала. Это влияло на качество общения с клиентами, усложняло обработку возражений и снижало конверсию.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг активности сотрудников, автоматические отчеты, контроль дисциплины
Результат:
Снижение отвлечений на 20%, простоев на 9%, экономия времени 29%
Крупная клинико-диагностическая лаборатория с развитой филиальной сетью столкнулась с проблемой: руководству было сложно объективно контролировать работу персонала в региональных подразделениях. Компания внедрила ИНСАЙДЕР и уже в первые 5 дней получила измеримый эффект.
Внедрили:
Мониторинг расходов и загрузки сотрудников, контроль хозяйственных процессов
Результат:
Сокращение расходов, прозрачность затрат, оптимизация хознужд
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Статьи
Облачная версия или локальное размещение
Быстрый запуск
- нет собственного сервера;
- централизованный доступ;
- небольшая дополнительная нагрузка на IT;
- поэтапное подключение классов.
Применимость облачной модели оценивается с учётом категорий данных и внутренних требований организации.
Обсудить пилотВнутренняя инфраструктура
- локальное хранение;
- самостоятельное администрирование;
- собственные правила доступа;
- резервное копирование;
- контроль инфраструктуры.
Фактическая архитектура определяется при проектировании внедрения.
Заказать демонстрациюПоддерживаемые среды
WindowsLinuxmacOSAndroidТерминальные серверы
Перед пилотом проверить: версии ОС, архитектуру рабочих станций, антивирус, локальную сеть, доменную инфраструктуру, учебное ПО и терминальные сценарии.
Узнайте информацию
о стоимости
перейти к тарифам
о стоимости
Частые вопросы о контроле компьютерных классов
Ответы на вопросы
Цифровую активность подключённых компьютеров, программы, сайты, периоды активности и отсутствия активности, рабочий таймлайн, снимки экрана и отдельные автоматически выделенные события.
Для мониторинга программ, сайтов, цифровой активности, снимков и истории событий можно рассматривать ИНСАЙДЕР. Для удалённого управления, блокировок и педагогического управления нужен специализированный classroom management-продукт.
ИНСАЙДЕР поддерживает создание и просмотр снимков экрана. Непрерывная видеотрансляция всех экранов не относится к подтверждённой функциональности.
Да. Можно анализировать посещённые сайты, продолжительность активного использования и связь с конкретным периодом.
Да. Доступны сведения об используемых программах, активной и фоновой работе и продолжительности использования.
Функция блокирования сайтов в подтверждённой функциональной базе ИНСАЙДЕР не заявлена.
Функция блокирования запуска приложений не относится к подтверждённым возможностям.
Удалённое управление компьютером пользователя, мышью или клавиатурой не заявлено в подтверждённой функциональности.
Только если под управлением подразумевается мониторинг и анализ цифровой активности. Для педагогического управления ПК, трансляции, блокировок и взаимодействия с учащимися нужен специализированный продукт.
Нет. Система не знает автоматически содержание задания, не проверяет правильность выполнения и не оценивает знания.
Организационная структура и группы позволяют разделять подключённые объекты и настраивать права доступа. Конкретную модель рекомендуется проверить на пилоте.
Да. Доступен On-premise-вариант с размещением внутри собственной инфраструктуры и локальным хранением данных.
Получите прозрачную картину использования компьютеров в учебных классах
Подключите один компьютерный класс и оцените возможности ИНСАЙДЕР на реальной инфраструктуре.
ПрограммыСайтыЦифровая активностьПериоды без активностиСнимкиАвтоматические событияСостояние агентов
Начните с пилота на одном классе
Оцените техническую совместимость и полезность данных до масштабирования.
Заказать демонстрациюОбсудить пилот