Входит в Реестр
российского ПО
Конечно! Вы можете воспользоваться 14-дневным триалом. Он рассчитан на 5 пользователей. Для тестирования доступен весь функционал, кроме кейлогера. Подробнее о тарифе читайте здесь.
Для получения триала коробочной версии свяжитесь с менеджером по почте sale@insider.sale.
| Различия | Облачная версия | Коробочная версия |
| Распространение | По подписке |
Два варианта поставки:
|
| Кейлоггер | Отсутствует | Присутствует |
| Хранение данных | В облаке | Локальное хранение |
| Допустимый объем скриншотов | Согласно тарифу | Не ограничен (ограничение выставляется исходя из доступного хранилища) |
| Обновление до последней версии | Автоматическое | Ручное |
Пробный период длится 2 недели. В течение этого времени вы можете пользоваться возможностями сервиса неограниченно. Через 14 дней нужно выбрать и оплатить подходящий тариф. В этом вам поможет персональный менеджер. Если этого не сделать, ваш аккаунт будет удален.
Для слежки за одним ПК подойдут бесплатные утилиты, а для контроля сотрудников и защиты бизнеса лучше выбрать комплексную систему, например «ИНСАЙДЕР».
Да, вы можете изменить количество сотрудников, расширить функционал, изменить способ и тип оплаты в любое время. Для этого обратитесь к персональному менеджеру.
Да, мы рассматриваем предложения заказчиков и стараемся реализовывать их. Также вы можете заказать разработку функционала для решения ваших задач. Это могут быть специальные отчеты, интеграция с различными системами, учет индивидуальных показателей и многое другое. Чтобы узнать об этом подробнее, свяжитесь с нами.
Минимальные системные требования для коробочной версии продукта:
Системные требования для агента в ОС Windows:
Системные требования для агента в ОС Linux:
Минимальные системные требования для ОС Android:
Агент привязывается к конкретному сотруднику. Скачивание Агента происходит прямо из карточки созданного сотрудника. Для установки необходимо извлечь файлы из архива.
Необходимо открыть файл install.exe и принять лицензионное соглашение. Дождитесь установки всех пакетов.
Если установка прошла успешно, в полях агента появится информация об учетной записи пользователя с его рабочего места, а так же название его ОС, установленной на рабочем месте.
Для корректной работы системы на устройстве должна быть установлена последняя версия JAVA. Скачать можно по ссылке.
В связи с расширенным функционалом сервиса, предусмотрены настройки для индивидуального учета. Такие как:
Это ПО или устройство, регистрирующее нажатия клавиш и действия мыши. Заметить его практически невозможно, так как он работает в фоновом режиме.
Контроль удаленных сотрудников помогает обеспечить прозрачность рабочих процессов, повысить продуктивность, точно учитывать затраченное время и предотвращать нецелевое использование ресурсов. Это особенно важно при дистанционной работе, когда руководитель не может визуально оценить активность команды, а доверие должно подкрепляться объективными данными.
Если система внедрена прозрачно, с согласия сотрудника и в рамках трудового договора, это не слежение, а легальный контроль производственного процесса. Главное — соблюдать баланс между доверием и необходимостью контролировать выполнение задач.
Идеальная программа позволяет вести учет времени (тайм-трекинг), фиксировать любую активность на компьютере, делать периодический просмотр экрана, отслеживать посещаемость сайтов и генерировать отчеты по рабочим показателям.
Да, для российских потребителей есть несколько достойных аналогов Hubstaff, RescueTime, ActivTrak, Harvest и других ранее популярных зарубежных программ для контроля сотрудников. В их число входят многофункциональная система мониторинга и оценки эффективности «ИНСАЙДЕР», Bitcop, Kickidler.
Конечно. Многие современные системы мониторинга и учета рабочего времени адаптированы под специфику работы на удаленке, фрилансе и в проектных командах, позволяют точно фиксировать затраченное время на каждую задачу, формировать прозрачные отчеты и укреплять доверие между заказчиком и исполнителем.
Важно позиционировать систему мониторинга не как инструмент слежения, а как помощник в организации процесса. Многие решения позволяют сотруднику видеть свою статистику и более грамотно планировать рабочие процессы.
В большинстве систем администратор может удалить ненужные или ошибочные записи, однако такие действия обычно логируются для обеспечения прозрачности и предотвращения злоупотреблений.
Профессиональные системы имеют защиту от несанкционированного завершения. При попытке закрыть программу или отключить мониторинг администратор получает оповещение, а факт простоя фиксируется в отчете.
Современные тайм-трекеры фиксируют переключение между окнами и приложениями. Некоторые сервисы позволяют вручную распределять время между задачами или автоматически связывать активность с проектами из CRM или трекеров задач.
Да, при необходимости администратор может в любой момент корректировать правила доступа к определенным ресурсам. В некоторых системах предусмотрены гибкие профили, например, в рабочее время действует строгий фильтр, а в перерывы — свободный доступ.
Учет фиксирует сколько часов отработано (например, в табеле). Анализ показывает на что именно потрачено это время: на полезные задачи, простои, отвлечения или рутину. Учет отвечает на вопрос присутствия, анализ — на вопрос эффективности.
Фонд рабочего времени (ФРВ) — это совокупное количество часов, которое сотрудник или коллектив должен отработать за определенный период (день, месяц, квартал, год) в соответствии с установленным графиком работы и нормами трудового законодательства.
Расчет ФРВ проводится на основе производственного календаря и зависит от режима работы (5/2, 2/2, гибкий график и т. д.).
Даже при высокой загрузке сотрудники могут тратить до 30–40% времени на непродуктивные действия. Анализ помогает выявить скрытые потери и понять, можно ли без найма новых людей увеличить объем полезной работы.
При условии соблюдения законодательства — нет. В России мониторинг возможен только при уведомлении сотрудника (ст. 22 ТК РФ) и получении его согласия на обработку персональных данных (ФЗ‑152). Главное — фокус на улучшении процессов, а не на «слежке».
Не обязательно. Для старта подойдут даже простые инструменты: саморегистрация задач, хронометраж или базовые функции в Bitrix24. Но для масштабного, объективного и регулярного анализа лучше использовать специализированное ПО с возможностью автоматической фиксации и классификации активности.
Ключевые метрики:
коэффициент использования рабочего времени (доля полезной активности);
время на рутинные операции;
частота и длительность простоев;
отклонение фактических трудозатрат от нормативных.
Базовое исследование фонда рабочего времени можно провести уже за 3–5 рабочих дней. Первые выводы — о структуре потерь и основных отвлекающих факторах — становятся видны сразу. Полноценные управленческие решения рекомендуется принимать после 2–4 недель наблюдения.
Да, и даже нужно. Удаленка повышает риски фрагментации внимания и неоптимального распределения времени. Современные системы позволяют собирать данные с домашних ПК с соблюдением правил (например, активация мониторинга только в рамках рабочих часов).
Рассчитать коэффициент можно по формуле:
КПИ = (Фактическое полезное время / Фактически отработанное время) × 100%
Важно корректно определить «полезное время», например, как сумму активности в рабочих приложениях и исключить периоды бездействия или использование нецелевых ресурсов.
Анализ позволяет перевести трудозатраты в стоимостное выражение. Зная среднемесячную «стоимость часа» сотрудника и реальные затраты времени на задачи, можно точнее закладывать расходы на ФОТ, обучение и ИТ-инфраструктуру в операционный бюджет, избегая завышения или недофинансирования.
Непроизводительным считается время, не связанное с выполнением должностных обязанностей:
просмотр соцсетей, личные переписки, посещение развлекательных ресурсов;
долгие несанкционированные перерывы;
простои из-за отсутствия задач или технических сбоев.
Важно: обсуждение задач в мессенджерах или подготовка к встрече — это производительная активность, если она входит в функционал.
Номинальный фонд — это теоретическое количество часов по графику (например, 160 ч/мес). Полезный фонд — часть номинального, реально потраченная на целевые задачи.
В таких случаях вместо жестких норм используют гибкие ориентиры:
среднее время на типовые циклы (подготовка кампании, прототипирование);
бенчмарки по аналогичным проектам;
оценка через экспертный метод (дельфи-метод).
Цель — не контролировать каждую минуту, а выявлять аномалии и оптимизировать процессы.
Краткосрочное исследование дает общую «фотографию» текущей ситуации, но может не отразить цикличность задач (еженедельные отчеты, ежемесячные закрытия). Для надежных выводов лучше проводить замер минимум в течение 2–4 недель, охватывая разные типы рабочих дней.
Рекомендуется. Годовой аудит позволяет выявить долгосрочные тренды (например, рост времени на согласования), оценить эффект от внедренных изменений, скорректировать нормативы и категории активности в системе учета.
На сайте используется технология cookie, сервис web-аналитики Яндекс. Метрика, собираются пользовательские данные. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с их использованием в соответствии с нашей Политикой в отношении обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.