Подтвердите, что вы не робот
Получить демо-доступ
Получить демо-доступ
ВЕБИНАР
09 июля | 15:00 МСК
ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ
8 (800) 101-96-65
Начать бесплатно
Войти
Возможности
Все возможности
Онлайн-мониторинг сотрудников
Снимки экранов сотрудников
Учет рабочего времени сотрудников
Анализ продуктивности сотрудников
Кейлоггер
Безопасность
Анализ использования программ и сайтов
Анализ поисковых запросов
Цифровое досье сотрудников
Мониторинг мобильных устройств
Другие возможности
Интеграция с AD (Active Directory)
Цены
Услуги
Кейсы
Партнерам
Пользователям
Документация
Системные требования
FAQ
Руководство по контролю сотрудников
Лицензионное соглашение
Продукты
Продукт ИНСАЙДЕР
Продукт INSIDER CLOUD
Компания
Что нового
Блог
Контакты
...
Возможности
Все возможности
Онлайн-мониторинг сотрудников
Снимки экранов сотрудников
Учет рабочего времени сотрудников
Анализ продуктивности сотрудников
Кейлоггер
Безопасность
Анализ использования программ и сайтов
Анализ поисковых запросов
Цифровое досье сотрудников
Мониторинг мобильных устройств
Другие возможности
Интеграция с AD (Active Directory)
Цены
Услуги
Кейсы
Партнерам
Пользователям
Документация
Системные требования
FAQ
Руководство по контролю сотрудников
Лицензионное соглашение
Продукты
Продукт ИНСАЙДЕР
Продукт INSIDER CLOUD
Компания
Что нового
Блог
Контакты

Блог

Все теги
Вышло обновление системы мониторинга «ИНСАЙДЕР» 3.7.0

Команда «ИНСАЙДЕР» выпустила обновление сервиса до версии 3.7.0. Релиз направлен на повышение удобства работы со статистикой, расширение возможностей контроля дисциплины, улучшение безопасности и оптимизацию работы системы инцидентов.

Борьба со смартфонозависимостью на работе: как снизить отвлечения и повысить продуктивность сотрудников
Смартфон давно стал частью рабочего процесса: через него сотрудники получают сообщения, подтверждают встречи, созваниваются с клиентами и решают срочные вопросы. Проблема начинается в тот момент, когда телефон перестает быть...
Корпоративное мошенничество: виды, признаки, последствия и способы борьбы
Корпоративное мошенничество редко начинается с крупной схемы. Зачастую все выглядит буднично: сотрудник проводит оплату по сомнительному счету, копирует клиентскую базу перед увольнением, использует служебные ресурсы в личных целях или...
Как бороться с ленью сотрудников: причины снижения мотивации, признаки имитации работы и способы повысить дисциплину
Снижение дисциплины в компании редко начинается резко. Обычно все выглядит безобидно: сотрудник дольше включается в работу, откладывает сложные задачи, чаще отвлекается, формально участвует в процессе, но не дает ощутимого...
Как понять, что сотрудник ищет другую работу: признаки, причины и действия руководителя
Для бизнеса внезапный уход сотрудника — это не только кадровый вопрос. Компания теряет накопленную экспертизу, время на адаптацию нового человека, стабильность в проектах, а в отдельных случаях рискует столкнуться...
Как определить, с кем из сотрудников пора прощаться
Решение расстаться с сотрудником почти никогда не бывает простым. Для бизнеса это вопрос затрат, производительности и устойчивости процессов. Для руководителя — еще и вопрос ответственности: ошибиться здесь легко, а...
Автоматический табель учета рабочего времени: как формируется, кому нужен и как выгрузить данные
Автоматический табель учета рабочего времени помогает компании быстрее собирать и проверять данные по занятости сотрудников, снижать количество ручных ошибок и упрощать подготовку информации для кадровой службы, бухгалтерии и руководителей....
Согласие сотрудника на мониторинг: какие документы нужны работодателю
Работодатели следят за сотрудниками все чаще — это уже не исключение, а часть обычной практики управления рисками, информационной безопасностью и производительностью. Компании контролируют корпоративную почту, рабочие чаты, действия на...
SOC: что это такое, как работает центр мониторинга безопасности и какие платформы выбрать
SOC давно перестал быть экзотикой только для крупных корпораций. Когда у компании растет число цифровых сервисов, филиалов, удаленных сотрудников, подрядчиков и внешних интеграций, ручного контроля уже недостаточно. В этот...
Контроль рабочей переписки сотрудников: права работодателя и границы приватности
Контроль рабочей переписки сотрудников давно перестал быть теоретическим вопросом. Для бизнеса это часть информационной безопасности, клиентского сервиса и трудовой дисциплины, особенно когда значимая доля коммуникации уходит в корпоративную почту,...
Тепловая карта активности сотрудников: как читать отчет и находить потери времени
Когда руководитель смотрит только на итоговые часы в табеле, он видит слишком мало. Формально сотрудник мог провести за рабочим компьютером весь день, но внутри этого дня могли скрываться длинные...
Учет рабочего времени при гибком графике: 5/2, 2/2, смены, гибрид и удаленка
Когда в компании одновременно действуют пятидневка, сменный режим, график 2/2, гибкий график, гибрид и удаленка, учет рабочего времени становится не формальностью, а рабочим инструментом управления. Ошибка в табеле или...
15 популярных заблуждений о тайм-менеджменте: что на самом деле мешает управлять временем
Тайм-менеджмент давно стал частью деловой и повседневной жизни, но вокруг него до сих пор много недоверия. Для одних это набор модных слов, для других — жесткая дисциплина без права...
Доверяй, но проверяй: когда контроль сотрудников действительно оправдан
Разговор о контроле сотрудников почти всегда быстро скатывается в крайности. Для одних это инструмент порядка, дисциплины и защиты бизнеса. Для других — тотальная слежка, которая подрывает доверие и демотивирует...
Как эффективно управлять самозанятыми: 10 практических рекомендаций для бизнеса
Работа с самозанятыми стала для бизнеса привычной моделью: так компании закрывают разовые задачи, подключают узких специалистов и масштабируют проекты без расширения постоянного штата. Но вместе с гибкостью появляется другая...
Как уведомить сотрудников о внедрении системы мониторинга: снижаем сопротивление и сохраняем доверие
Внедрение системы мониторинга часто воспринимается руководством как технический проект, а сотрудниками — как сигнал недоверия. Именно поэтому основная ошибка компаний состоит не в выборе инструмента, а в способе коммуникации....
Как мониторинг сотрудников влияет на вовлеченность и уровень счастья в компании
Когда в компании падает вовлеченность, руководители обычно видят только последствия: просроченные задачи, раздражение в команде, рост ошибок, формальное присутствие вместо нормальной работы. Но причина часто глубже. Сотрудник может быть...
Как защитить бизнес от утечки данных: 5 шагов для обеспечения информационной безопасности
Утечка информации редко происходит по одной причине. Чаще это цепочка слабых мест: устаревшее ПО, избыточные права доступа, незащищенные учетные записи, ошибки сотрудников и отсутствие прозрачного контроля внутри компании. По...
Тренды в управлении персоналом в 2026 году: что меняется в HR и контроле сотрудников
Управление персоналом в 2026 году стало заметно сложнее и одновременно точнее. Бизнесу по-прежнему нужны дисциплина, ответственность и результат, но добиваться этого исключительно административным давлением уже неэффективно. Компании работают в...
Юридические аспекты контроля сотрудников на удаленке: как внедрить мониторинг законно и без конфликта с командой
Для бизнеса контроль удаленных сотрудников — это одновременно вопрос трудовой дисциплины, защиты коммерческой тайны, информационной безопасности и корректной обработки персональных данных. Ошибка здесь обычно дорого стоит: слишком мягкий подход...
Учет рабочего времени программистов: как контролировать разработчиков без микроменеджмента и потери мотивации
Учет рабочего времени программистов редко бывает простой задачей. Если для части офисных ролей можно ориентироваться на понятные показатели присутствия и стандартный график, то в разработке этого недостаточно. Существенная часть...
Автоматизация бизнес-процессов: что внедрять в первую очередь и как повысить управляемость компании
Автоматизация бизнес-процессов давно перестала быть темой только для крупных компаний с большим ИТ-бюджетом. Сегодня она нужна любому бизнесу, где часть времени уходит на повторяющиеся операции, согласования, поиск информации и...
Промышленный шпионаж: как защитить компанию от недобросовестной конкуренции
Промышленный шпионаж давно вышел за пределы классического производства. Сегодня объектом интереса конкурентов становятся не только чертежи, рецептуры и технологические карты, но и клиентские базы, коммерческие предложения, условия договоров, внутренние...
Кадровая безопасность организации: как снизить внутренние риски и защитить бизнес
Кадровая безопасность организации — это не только проверка кандидатов перед приемом на работу. На практике она охватывает весь цикл взаимодействия компании с сотрудником: от подбора и адаптации до контроля...
Управление персоналом: что это такое, какие методы и формы работают на практике
Управление персоналом давно перестало быть только задачей HR-отдела. Сегодня это часть бизнес-системы, от которой зависят производительность, дисциплина, качество сервиса, удержание ценных сотрудников и темпы роста компании. Даже сильная стратегия...
Task manager: что это такое, как работает и как выбрать менеджер задач для команды
Task manager давно перестал быть инструментом только для IT-команд. Сегодня менеджеры задач используют маркетологи, отделы продаж, клиентские службы, HR и административные подразделения. Причина проста: без единой системы задачи теряются...
Каналы утечки информации в компании: какие бывают, где возникают риски и как выстроить защиту
Утечка конфиденциальной информации редко происходит по одному сценарию. В одних случаях сотрудник по ошибке отправляет файл не тому адресату, в других — менеджер копирует клиентскую базу перед увольнением, в...
Информационная безопасность компании: как выстроить защиту данных, процессов и сотрудников
Информационная безопасность компании давно перестала быть задачей «только для айтишников». Сегодня она напрямую влияет на непрерывность бизнеса, репутацию, сохранность клиентских данных, коммерческой информации и управляемость внутренних процессов. Одной утечки,...
Японская модель менеджмента: особенности, принципы и что можно взять современному бизнесу
Японская модель менеджмента давно воспринимается как один из самых заметных управленческих феноменов XX века. Ее связывают с послевоенным ростом японской промышленности, высокой производственной дисциплиной, вниманием к качеству и особым...
Абсентеизм на работе: что это такое, каким бывает, как выявить и снизить
Абсентеизм редко начинается с громкого конфликта или резкого падения показателей. Чаще он развивается постепенно: сотрудник стал чаще опаздывать, дольше задерживается на обеде, отвлекается на личные дела, переносит задачи, формально...
1
2
3
4
15