Входит в Реестр
российского ПО
Корпоративное мошенничество: виды и способы борьбы
Корпоративное мошенничество часто становится причиной, по которой компании несут убытки, теряют не только специалистов и клиентов, но и репутацию. Эта проблема актуальна для каждой сферы бизнеса.
Термин «корпоративное мошенничество» очень разноплановый.
Что такое корпоративное мошенничество
Во-первых, сюда входят случаи, в которых стейкхолдеры предприятия участвуют в коррупционных схемах, публикуют ложные данные и т.д. Такая расшифровка термина применима, если незаконные действия совершает руководство компании. Также к корпоративному мошенничеству относятся случаи, в которых наемные сотрудники используют ресурсы предприятия в личных целях или для не предусмотренного договором заработка.
Бороться с первым видом корпоративного мошенничества помогает законодательство. Что касается противоправных действий рядовых сотрудников, то в таких случаях многое зависит от руководства компании. Защитить бизнес от мошенничества со стороны работников помогает применение DLP-систем.
Виды корпоративного мошенничества
Какие виды корпоративного мошенничества существуют:
- Подделка документов. Сотрудники или контрагенты компании подделывают счета или платежные ведомости, чтобы переводить деньги на личные счета или уклоняться от оплаты. Кроме того, работники могут проводить сделки «мимо кассы» и присваивать себе средства, которые уплачены за товар или услугу.
- Создание подставных фирм и предприятий-клонов. В этом случае сотрудники регистрируют новое юридическое лицо либо используют ранее оформленную организацию. С помощью подставной компании мошенники заключают контракты от имени работодателя. Фирмы-клоны копируют «оригинал» в названии, адресе электронной почты и т.д.
- Воровство и вывод денежных средств. Сотрудники могут снимать деньги под отчет и не возвращать в кассу. Также возможно нецелевое расходование средств, которые компания выделяет на конкретные задачи.
- Предоставление сертификатов и скидок с нарушением правил организации. Например, сотрудники могут делиться со своими знакомыми промокодами, раздавать друзьям купоны, разглашать инсайдерскую информацию о проводимых акциях. Это снижает эффективность маркетинговых мероприятий в частности и работы компании в целом.
- Копирование и воровство клиентской базы. Иногда компании ищут менеджеров по продажам, у которых уже есть клиенты. При достаточном опыте специалисты действительно могут сотрудничать с определенными заказчиками независимо от места работы. Однако иногда менеджеры просто копируют клиентскую базу вместе с контактами, описаниями, примечаниями. Такие действия значительно вредят компаниям.
- Применение ресурсов компании в личных целях. Сотрудники могут не только расходовать денежные средства компании, но и использовать другие ресурсы — служебный автомобиль, оргтехнику и т.д.
Как выявить корпоративное мошенничество
- Закупка все большего объема товара при неизменных объемах производства.
- Снижение объемов продаж.
- Систематические жалобы клиентов на качество обслуживания или продукции.
- Резкий рост продаж при снижении цены товара.
- Несоответствие расходов сотрудника его доходам.
- Резкое увеличение представительских расходов у персонала и т.п.
Естественно, все это косвенные признаки. Однако на них следует обратить внимание в первую очередь.
Применение DLP-систем для противодействия коррупции и мошенничеству
DLP-система состоит из агента, который устанавливается на ПК сотрудника, и серверного компонента, который обрабатывает полученную информацию. Такое ПО контролирует файловые системы компьютеров и каналы передачи данных.
В большинстве случаев мошенники оставляют цифровой след. Выявить риск нарушения помогают документы, которые сотрудники хранят у себя на ПК, переписка в мессенджерах, отправленные по почте файлы и т.д.
Нужно понимать, что DLP-система следит не за сотрудниками, а за рабочими процессами и данными, которые использует персонал.
Компании могут выявлять мошенничество по прямым и косвенным признакам. Например, если DLP-система фиксирует попытку скопировать клиентскую базу или отправить конкурентам внутренние документы, то это прямо указывает на нарушение. К косвенным признакам мошенничества относятся:
- Переписки с неизвестными лицами, в которых упоминаются имена коллег или руководителей.
- Хранение файлов, которые не нужны для исполнения должностных обязанностей.
- Посещение веб-ресурсов, которые не связаны с работой или, напротив, имеют отношение к конкурентам.
- Длинные цепочки переписок с неизвестными лицами и т.д.
DLP-системы позволяют обнаружить индикаторы корпоративного мошенничества, поэтому такое ПО считается одним из наиболее эффективных инструментов для защиты бизнеса.
18 сентября | 15:00
ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ
Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.
Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!
Читайте также
Наши успешные кейсы
К нам обратился директор по стратегическому развитию клинико-диагностической лаборатории из Казахстана...
Подробнее 
С началом локдауна 23 марта 2020 года 50+ сотрудников в один момент начали работать удаленно...
Подробнее 
Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании...
Подробнее 
Две недели использования ПО позволили пересмотреть всю систему защиты информации и управления компанией!
Подробнее 
Руководитель проектного института заметил, что за последние пару месяцев расходы на печать стали значительно больше, чем обычно.
Подробнее 
В компании было замечено, что сотрудник из отдела разработки проявляет неоднозначное внимание по отношению к одной из коллег.
Подробнее 
Руководитель заметил, что сотрудники, которые уже давно работают в компании, ведут себя не как обычно, началась текучка кадров и заметно упали продажи.
Подробнее 
Компания столкнулась с проблемой неэффективного использования рабочего времени сотрудниками.
Подробнее 
Руководителю компании потребовался инструмент контроля рабочего процесса сотрудников с более широкими возможностями, чем обычный СКУД.
Подробнее 
Секрет успеха отдела продаж: как система мониторинга помогла навести порядок и увеличить прибыль...
Подробнее 
В компании, которая занимается реализацией IT-продуктов, выявили недостаточный уровень квалификации у части сотрудников отдела продаж...
Подробнее 
Руководство консалтинговой компании столкнулось с серьезными трудностями в координации работы сотрудников отдела маркетинга...
Подробнее 
Некоторые сотрудники отдела разработки регулярно срывали сроки по проектам, что негативно отражалось на доверии заказчиков и увеличивало нагрузку на команду...
Подробнее