ИНСАЙДЕР

Онлайн-мониторинг

ИНСАЙДЕР покажет, чем сотрудники занимаются на рабочем месте, определит неравномерную загруженность персонала, позволят выявить действия, вредящие компании, а также упростит контроль удаленных сотрудников.

Снимки экранов

Скриншоты позволяют зафиксировать все действия сотрудника за компьютером в течение рабочего дня. Снимки сохраняются на вашем сервере. За счет этого можно легко найти пример взаимодействия сотрудника с конкретной программой, а также расследовать нарушения информационной безопасности и трудовой дисциплины.

Учет рабочего времени сотрудников

ИНСАЙДЕР фиксирует время прихода и ухода, общее время работы, а также опоздания и отвлечения. Программа формирует отчеты для руководителя, которые отображают изменение уровня эффективности сотрудников за установленный период.

Анализ продуктивности

ИНСАЙДЕР позволит выяснить, насколько продуктивен персонал в рабочее время, и в какие периоды подчиненные достигают максимальной эффективности. Кроме того, вы узнаете, занимаются ли сотрудники своими задачами или сидят в соцсетях, берут подработки и т. д.

Кейлоггер

Кейлоггер — инструмент для перехвата текста на рабочих компьютерах подчиненных. Вы сможете не только просматривать нажатия всех клавиш, но и видеть снимки экрана для понимания контекста.

Отчет по рабочему времени

Индивидуальная настройка параметров контроля действий, учета рабочего времени и отвлечений. Также возможно установить свой график для каждой должности.

Инциденты

Возможность автоматически контролировать запуск нежелательных приложений и фиксировать случаи посещения подозрительных сайтов.

Безопасность

ИНСАЙДЕР дает возможность автоматически контролировать запуск нежелательных приложений и посещения запрещенных сайтов.

Результаты наших клиентов,
которые уже используют ИНСАЙДЕР

Удаленный контроль сотрудников

Оптимизация ФОТ

Контроль опозданий

Выявлен «фрилансер»

Контроль торговых представителей

Кража базы клиентов

Кража конфиденциальной информации

Контроль удаленщиков

Проблема:

Центр “АМИПроф” предлагает услуги по обучению и оценке рисков в различных областях безопасности. Он находится в Челябинске, с филиалами в Тюмени и Москве, и состоит из 39 профессионалов. Сотрудники могут работать дистанционно, и контролировать их работу лично невозможно. Также сложно проверить работоспособность предоставленных работодателем компьютеров и программ.

Решение:

Руководство подготовило приказ и положение по использованию новой системы, которые были представлены сотрудникам для ознакомления. При подготовке этих документов были учтены изменения в Трудовом кодексе РФ 2021 года, которые позволили работодателю осуществлять видео- и аудиозапись рабочего процесса для обеспечения большей безопасности на рабочих местах.

Александра Сорокина

Директор
ООО Амипроф

Пользователь успешно внедрил систему учета рабочего времени и достиг большей прозрачности в рабочей культуре. В результате сотрудники стали более ответственными и повысилась их лояльность к компании. Отмечено также улучшение взаимодействия в команде и снижение затрат на бумажные журналы.

Все кейсы

Проблема:

Сотрудники не успевали вовремя выполнять задачи из-за перегрузки сети торрентами и отвлечений на компьютерные игры, из-за чего компания потеряла крупный контракт. Руководителю требовался надежный инструмент, который позволит следить за действиями персонала и обеспечить соблюдение трудового регламента.

Решение:

«ИНСАЙДЕР» собрал и проанализировал данные о действиях персонала, что позволило на аппаратном уровне закрыть доступ к ряду программ и сайтов. С помощью отчетов руководитель узнал, что некоторые из подозрительных сотрудников на самом деле работают продуктивно. Также удалось решить проблемы с перегрузкой сети и повысить скорость выполнения задач.

Игорь Владимирович

Директор компании-интегратора
CRM

Система помогла руководителю принять верные управленческие решения, сохранить в штате ценных сотрудников и сэкономить 1 млн. руб. на найме доп. персонала. Помимо этого «ИНСАЙДЕР» выявил и исправил ошибку в 1С, которую долго не могли обнаружить.

Все кейсы

Проблема:

Начальник приходит на работу к 12:00, в то время как рабочий день сотрудников начинается в 9:30. Следовательно, у руководителя не было понимания, чем занимаются сотрудники в его отсутствие.

Решение:

Руководитель установил систему ИНСАЙДЕР и начал фиксировать время прихода и ухода сотрудников. Согласно отчетам, активная работа за ПК у части сотрудников начиналась в 11:30. Сотрудники сокращали свой рабочий день и приходили за 20-30 минут до появления начальства.

Елена Александровна

Директор
интернет-агентства

После разъяснительной беседы производительность труда коллектива выросла на 45%, а руководитель теперь может спокойно уехать в командировку и знает, что сотрудники под присмотром.

Все кейсы

Проблема:

Один из маркетологов стал показывать низкий результат по привлечению новых клиентов. Однако, тайм-трекер показывал, что его продуктивность на уровне среднего показателя по команде. Была проведена беседа с сотрудником, но результатов она не принесла - показатели оставались плохими, а он утверждал, что работает на пределе своих возможностей.

Решение:

Чтобы удостовериться в его словах и своих предположениях, наш клиент установил на его компьютер систему ИНСАЙДЕР, под предлогом, что у тайм-трекера закончился срок действия лицензии. Все действия маркетолога фиксировались в реальном времени, делались скриншоты экрана, также клиент провел анализ переписок, собранный с помощью встроенного кейлоггера и скриншотов.

Степан Дмитриев

Директор
IT-компании

Данные, записанные ИНСАЙДЕРом, послужили основанием для увольнения сотрудника, что позволило избежать дальнейших негативных последствий для компании, сэкономить 600 000 ₽ на годовой зарплате неэффективному сотруднику.

Все кейсы

Проблема:

Торговые представители не успевают в течение дня инспектировать торговые объекты. Есть подозрения в том, что они объезжают не все точки, вместо этого занимаются своими делами, а продавцы их «прикрывают».

Решение:

На корпоративные смартфоны был установлен ИНСАЙДЕР. У каждого сотрудника есть маршрутный лист, от которого ему нельзя отступать. Однако очень скоро было обнаружено, что не все сотрудники его придерживаются. Выяснилось, что некоторые торговые представители вместо инспектирования торговых объектов посещают косметологов, шопятся в торговых комплексах либо вообще не выходят из дома.

Альбина Бурова

Директор
торговой компании

После проведенной беседы продуктивность торговых представителей выросла в полтора раза. Теперь они успевают инспектировать все объекты и у них остается время для других полезных задач.

Все кейсы

Проблема:

Примерно с сентября резко сократился процент продления использования продуктов компании. Отдел контроля качества начал обзванивать клиентов с целью выяснить, кто сделал более выгодное предложение. Бенефициар почти во всех случаях был разный. Кроме того, один из клиентов рассказал, что ему звонили сразу из нескольких организаций. Специалисты компании провели внутреннее расследование и выяснили, что один из сотрудников продает базу.

Решение:

После вышеупомянутого инцидента было решено установить систему ИНСАЙДЕР, которая могла бы делать скриншоты всех действий пользователей за ПК и анализировать активность сотрудников, особое внимание уделили тем, кто заходил в CRM. Оказалось, что один из сотрудников, которому не требовалась база для работы, в обеденный перерыв, когда в офисе никого не было, заходил в CRM и копировал базу постранично.

Станислав Захаров

Начальник
службы безопасности

Злоумышленник больше не работает в компании. Конечно, нанесенный ущерб не восполнить, но зато получилось выявить вредителя, который мог наделать еще много пакостей.

Все кейсы

Проблема:

Последний год компания занималась разработкой взрывопрочного компьютера, эта инновация могла использоваться во многих сферах, включая ракетостроение. На разработку, испытания и сборку компьютера был потрачен год и около 15 млн рублей. Один из инженеров, уходя из компании, прихватил архив весом около 900 мегабайт, где лежали все чертежи, документы и данные разработки.

Решение:

Руководитель подошел к делу основательно. Он обратился в несколько компаний, которые занимаются разработкой и установкой программ мониторинга и контроля рабочих мест. И одной из них был ИНСАЙДЕР. Благодаря функционалу ПО он сможет доказать в суде авторские права на будущие изобретения и своевременно узнать о подозрительных действиях сотрудников.

Михаил

Руководитель
компании «Билтех»

«Выбрал ИНСАЙДЕР за легкое внедрение, простое управление и возможность контролировать дела в компании с телефона из любой точки мира».

Все кейсы

Проблема:

Компания столкнулась с проблемой сокращения объема продаж торговых представителей. Требовался инструмент, который поможет отслеживать активность удаленных сотрудников, выстроить эффективный график для них и контролировать взаимодействие с клиентами.

Решение:

Внедрение системы мониторинга позволило проанализировать продуктивность подчиненных и понять, какие задачи лучше выполнять в офисе или удаленно. А благодаря учету рабочего времени можно выяснить, в какое время суток конкретные сотрудники достигают максимальной производительности.

Денис Морозов

Руководитель
отдела продаж

Основываясь на данных из отчетов, руководитель выстроил график работы таким образом, чтобы сотрудники эффективно выполняли все задачи. А также провел беседу с теми, кто отклонялся от запланированного маршрута и тратил время на личные дела.

Все кейсы

Результаты наших клиентов,
которые уже используют
ИНСАЙДЕР

Смотреть кейсы Скачать кейсбук

Мобильная версия

ИНСАЙДЕР корректно отображается на всех типах
мобильных устройств и разных разрешениях
монитора.

Вам не придется постоянно находиться в офисе
для контроля сотрудников.

Онлайн-демо

Как работает ИНСАЙДЕР

Демодоступ

Заполните форму для получения доступа у панели администрирования, 14 дней вам доступен весь функционал для тестирования бесплатно

Установка агента

Скачайте и установите компоненты (агенты) на нужные компьютеры и мобильные устройства.

Сервис готов к работе!

Сервис уже собирает статистику. Вам осталось его настроить под свои задачи

Тарифные планы

Облако

Коробка

Цена за месяц при покупке:

на 1 месяц

на 3 месяца

на 6 месяцев

на 1 год

Trial

пользователей (агенты)

бесплатно

на 14 дней

1 гб объем данных

Базовые функции

Отчеты

Мониторинг мобильных устройств

Скриншоты

Настройка доступа

Кейлогер

Создать

Lite Cloud

пользователей (агенты)

5 400 ₽ / мес.

от 270 ₽ / чел.

4 900 ₽ / мес.

от 245 ₽ / чел.

4 410 ₽ / мес.

от 220 ₽ / чел.

3 430 ₽ / мес.

от 171 ₽ / чел.

10 гб объем данных

Базовые функции

Отчеты

Мониторинг мобильных устройств

Скриншоты

Настройка доступа

Кейлогер

Купить

Рекомендуем

Standard

137 000 ₽

от 2 283 ₽ / чел.

60 пользователей (агенты)

Базовые функции

Отчеты

Мониторинг мобильных устройств

Скриншоты

Настройка доступа

Кейлогер

Купить

Expert

193 000 ₽

от 1 930 ₽ / чел.

100 пользователей (агенты)

Базовые функции

Отчеты

Мониторинг мобильных устройств

Скриншоты

Настройка доступа

Кейлогер

Купить

Business

374 900 ₽

от 1 249 ₽ / чел.

300 пользователей (агенты)

Базовые функции

Отчеты

Мониторинг мобильных устройств

Скриншоты

Настройка доступа

Кейлогер

Купить

Enterprise

по запросу

∞ пользователей (агенты)

Базовые функции

Отчеты

Мониторинг мобильных устройств

Скриншоты

Настройка доступа

Кейлогер

Купить

Подробнее

ИНСАЙДЕР входит в реестр
российского ПО

Это позволяет использовать ИНСАЙДЕР
любым государственным компаниям
и бюджетным организациям

Запись в реестре №12671 от 24.01.2022

Насколько быстро
окупится ИНСАЙДЕР

Выберите версию:

Коробка

Облако

Расход времени на личные нужды: 30%

Количество Ваших сотрудников:

1 500

Средняя зарплата:

1000 ₽ 200 000 ₽

Количество лет использования:

1 год 10 лет

Вы теряете

Стоимость ИНСАЙДЕР

С нами вы сохраняете

Заказать

Онлайн-демо

Закажите разработку собственного
функционала для ваших задач

Интеграция с различными системами

Учет особых показателей

Специальные отчеты

И любые другие задачи, связанные
с управлением персонала

Заказать

Конечно! Вы можете воспользоваться 14-дневным триалом. Он рассчитан на 5 пользователей. Для тестирования доступен весь функционал, кроме кейлогера. Подробнее о тарифе читайте здесь.

Для получения триала коробочной версии свяжитесь с менеджером по почте sale@insider.sale.

ИНСАЙДЕР представлен в двух версиях — коробочной и облачной.

Облачный сервис мы не только сами разрабатываем, но и управляем им, а заказчику предоставляем доступ через интернет. Также мы арендуем сервера, устанавливаем на них приложения, защищаем доступ и обеспечиваем хранение информации. Поддерживаем и обновляем сервис, создаем и восстанавливаем резервные копии.

Каждый заказчик получит доступ к сервису и сможет начать работу сразу после регистрации: обо всем остальном мы уже позаботились.

Коробочную версию заказчик разворачивает самостоятельно на собственном сервере. Также клиент сам поддерживает и администрирует работу ПО. Получается, вы покупаете только сервис (лицензию, право на использование), но его работу обеспечиваете сами.

Пробный период длится 2 недели. В течение этого времени вы можете пользоваться возможностями сервиса неограниченно. Через 14 дней нужно выбрать и оплатить подходящий тариф. В этом вам поможет персональный менеджер. Если этого не сделать, ваш аккаунт будет удален.

Да, мы рассматриваем предложения заказчиков и стараемся реализовывать их. Также вы можете заказать разработку функционала для решения ваших задач. Это могут быть специальные отчеты, интеграция с различными системами, учет индивидуальных показателей и многое другое. Чтобы узнать об этом подробнее, свяжитесь с нами.

Когда вы руководите целой командой, нередко складывается следующая ситуация: подчиненные приходят с вопросом и пытаются переложить на вас ответственность за какое-либо решение. В менеджменте такое явление назвали «управленческой обезьяной». В статье разберемся, как предотвращать подобные ситуации и не становиться человеком, который вечно должен все за всех решать. Дадим советы, чтобы вы смогли развивать в сотрудниках самостоятельность и повышать компетентность команды.

В пандемию коронавируса стали быстро развиваться гибридный и дистанционный форматы работы. Из-за чего руководителям отделов и кадровикам пришлось оперативно перестраивать большинство внутренних процессов. Решить непредвиденные задачи помогла новая для России концепция HR-Zero.

Суть подхода заключается в автоматизации большинства процессов управления персоналом, создании гибкой организационной среды и передачи обязанностей эйчар-подразделений линейным руководителям. Кроме того, концепция фокусируется на цифровых технологиях. Благодаря внедрению AI для подбора персонала, чат-ботам для введения в должность, базе знаний для хранения данных и уведомлениям сотрудников из большинства задач HR получилось убрать многократные однотипные действия.

Контроль за удаленными сотрудниками может показаться непростой задачей, особенно для небольших компаний. Ключевой момент — создание понятных и эффективных процессов мониторинга выполнения поставленных задач. Такой подход поможет достичь желаемых результатов. В этой статье мы дадим десять основных рекомендаций, которые гарантированно облегчат вам контроль за самозанятыми.

На должность управленца сложно найти человека со стороны, который сможет быстро разобраться в тонкостях работы компании. В такой ситуации есть хорошее решение — повысить линейного сотрудника. Из статьи вы узнаете о пользе карьерного роста работников для бизнеса. А также о том, как понять, что они справятся с задачами, и подготовить их к повышению.

Запаздывающие показатели — это метрика учета изменений, которые произошли в работе компании или государства. Они позволяют оценить прошлые результаты, эффективность процессов и принятые решения.

Опережающие показатели — это индикаторы, которые предсказывают будущие изменения в организации или экономике. Они помогают строить прогнозы и принимать обоснованные решения.

В этой статье мы рассмотрим подробнее эти два понятия, их значение для бизнеса и методы измерения показателей.

Представим, что два сотрудника отдела продаж, которые начинали на одинаковых позициях, со временем пошли разными карьерными путями: один стал директором по развитию, другой — функциональным тестировщиком. Рассмотрим, какие методы приобретения новых навыков использовали оба специалиста.

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.

ИНСАЙДЕР - система мониторинга и оценки эффективности работы сотрудников за ПК и смартфонами

Снимки экранов

Учет рабочего времени

Контроль программ и сайтов

Фиксация нарушений

Кейлогер (нажатие клавиш)

Скрытый режим работы

Мониторинг

Снимки экранов

Учет времени

Анализ

Кейлоггер

Отчет

Инциденты

Безопасность