Как работает программа учета рабочего времени ИНСАЙДЕР

ИНСАЙДЕР – готовое решение для «1С-Битрикс». Программа фиксирует все действия ваших сотрудников, осуществляет записи экранов, мониторит активность и отправляет руководителю уведомления о нарушениях. С помощью ИНСАЙДЕР можно проследить за любым сотрудником и узнать, во сколько он начал рабочий день, как долго он был на кофе-брейке и когда ушел домой. Эта информация позволит вам узнать, сколько времени человек реально отработал в течение дня и корректировать оплату.

Попробовать бесплатно

Воспользуйтесь 14-дневным триалом
системы мониторинга работы
персонала ИНСАЙДЕР и узнайте, чем
заняты ваши работники на самом деле

Начать бесплатно

Читайте также

Повышение цен на тарифы

Как повысить производительность сотрудников в офисе: способы, которые реально работают

5 лучших аналогов StaffCop

Методы и инструменты эффективного управления временем

ИНСАЙДЕР стал официальным участником РУССОФТ

ИНСАЙДЕР стал экспонентом II Каспийского Цифрового Форума

ИНСАЙДЕР участник главной международной выставки ИННОПРОМ

74.ru: Челябинских бизнесменов научат создавать успешную команду профессионалов

Деловой квартал: В Петербурге состоялась бесплатная конференция о развитии и управлении персоналом

URA.RU: Работодатели скупают челябинскую программу для слежки за сотрудниками

Вести выпуск 10.05.2022 Россия 1 о системе ИНСАЙДЕР

РБК: ИНСАЙДЕР стал лучшим в сфере информационной безопасности

Что такое хронофаги и как они мешают нашей продуктивности

Как избежать выученной беспомощности среди персонала

Как успех компании зависит от корпоративных ценностей

Как из сотрудников сделать фанатов своего дела

Матричная структура управления: принципы, виды, плюсы и минусы

«Медленная» продуктивность: почему этот подход набирает популярность

Угрозы информационной безопасности для малого бизнеса: виды рисков и способы их предотвратить

Диджитал импортозамещение: российские аналоги зарубежных B2B сервисов

Подборка инструментов, которые упростят работу HR-менеджера

Внедряем well-being: как сделать сотрудников компании счастливее

Компания «ИНСАЙДЕР» поддержала межрегиональный IT-хакатон в Челябинске

Пять привычек, которые снижают производительность

Как уничтожить свою команду: топ вредных советов для руководителя

DemoDay акселератора ФРИИ

Яма делегирования: почему кажется, что ассистенты только мешают

OKR в менеджменте: как эффективно ставить цели и достигать результатов

Три проблемы, которые мешают полюбить работу в команде

Бизнес-трансформация: цифровизация и автоматизация процессов на разных уровнях компании

Что такое тихое повышение и чем оно грозит

Как управлять «сложными» сотрудниками

Наставничество: плюсы и минусы

Думскроллинг: как чтение новостей уничтожает продуктивность ваших сотрудников

Методология Kanban: как работает, где применяется и как внедрить

10 фраз в деловой переписке, от которых бомбит

Шифрование данных: различные подходы и их роль в защите информации

Как защитить бизнес и сотрудников от мошенников: советы экспертов по информационной безопасности

Что относится к персональным данным и как их защитить

«Коробка» счастья: зачем дарить сотрудникам welcome-боксы и какими они бывают

ТОП-10 систем для управления закупками (SRM) в 2025 году

Как повысить мотивацию и удержать ценных сотрудников

Как взаимодействовать с коллегами, если вы не можете найти общий язык

Снижаем стресс, улучшаем баланс: что такое метод 80/20

Эффективность онлайн мониторинга и видеозаписи экранов сотрудников

Трудоемкость: что это и как ее рассчитать

Пять шагов в работе с завышенными целями

Зумеры и миллениалы: как руководить сотрудниками из поколений Z и Y

10 ошибок при онбординге персонала: как удерживать новичков

Жизненный цикл сотрудника и как им управлять

ТОП-20 бесящих фраз из вакансий, и что они означают на самом деле

Что подарить сотрудникам на Новый год 2022

Трудоемкость и трудозатраты: в чем разница

Регламенты бизнес-процессов, которые выведут компанию на новый уровень

Ментальное здоровье сотрудников: что такое и как поддержать

Как предсказать скорый уход сотрудника: 10 тревожных звоночков

Кто такой L&D-менеджер, и почему он важен не меньше, чем HRD

Какие HR-подходы неэффективны в 2025 году

Индивидуальный план развития сотрудника: инструкция по составлению

Инструменты мотивации для ИТ-специалистов

Инновационные тренды 2024 года в обучении сотрудников

Как проводить качественные опросы по аналитике персонала

Плохой характер начальника и конфиденциальные сведения: о чем не следует говорить на собеседовании

Трудовые отношения или сотрудничество с самозанятыми

Без паники: как руководителю победить тревогу и поддержать сотрудников

Прокрастинация сотрудников: что такое и как бороться с прокрастинацией

Как предпринимателю справиться с выгоранием: 5 шагов

Точка равновесия: как руководителю донести до команды решение, с которым он не согласен

5 категорий коллег, с которыми полезно подружиться на работе

15 фраз, которых стоит избегать в разговорах с коллегами

Организационный дизайн: как использовать такой подход в построении бизнеса

Как написать продающий оффер для кандидатов: пошаговое руководство с чек-листом

6 сервисов для проверки аккаунтов на утечки и взломы

Плохая идея: почему не стоит заменять разработчиков искусственным интеллектом

Корпоративная культура в переписках: tone of voice современных компаний

Особенности работы с сотрудниками в ходе цифровой трансформации

Продуктивность: какая бывает, от чего зависит и 7 способов ее повысить

Нанимая, развивай! Роль обучения в нематериальной мотивации сотрудников

Креативное лидерство: как управлять командой инноваторов

Роль корпоративных ценностей в управлении персоналом

Нетворкинг: виды и особенности

Токсичная конкуренция: что это такое и чем она опасна

Отказ в приеме на работу: как отказать кандидату и никого не обидеть

Как руководителю привести сотрудника в рабочее состояние после отпуска

«ИНСАЙДЕР» стал экспонентом Выставочного павильона Челябинской области в Узбекистане

Как понять, что сотрудник ищет другую работу

Отслеживание перемещений сотрудников, контроль мобильного персонала

РОП: его обязанности и компетенции

ИНСАЙДЕР 2.0: масштабное обновление системы мониторинга

Фотография рабочего дня

Как вырастить и удержать сотрудника

Как работать с «рывковыми» людьми

Программы для контроля ПК сотрудников: какие бывают и зачем используются

Как поддержать персонал в период постоянных изменений в обществе

Как сформировать кадровый резерв и развивать потенциал персонала

Обзор систем учета рабочего времени сотрудников

Как новичку вести себя в первый рабочий день

Обзор DLP-систем: что это, как выбрать, ТОП лучших программ

Как бороться с опозданиями сотрудников

Как снизить репутационные риски

Нет профессионального развития сотрудников — нет роста бизнеса

Текучесть кадров: как выявить и бороться

Коллективная перегрузка в работе

Советы для интровертов: как проявить себя на работе

ТОП-20 лучших тайм-трекеров для учета рабочего времени

Культурный код компании: как корпоративные ценности определяют успех бизнеса

Как управлять временем: эффективный тайм-менеджмент на работе

Для чего руководителю навык работы с информацией

Task manager: что такое и как выбрать

Апскиллинг и рескиллинг — что выбрать для развития карьеры

Что изменилось в регулировании ПДн с 2025 года: новый взгляд на защиту данных

HR-аналитика: руководство для начинающих

Как удержать сотрудника от увольнения

Запаздывающие и опережающие показатели: как измерить и кому это необходимо

Абсентеизм на работе: виды, причины, способы борьбы

Решительный сотрудник: особенности профиля

Ловушки, в которые попадает ум предпринимателя: способы их преодоления

Синдром самозванца: как помочь сотрудникам почувствовать свою ценность

Как фрилансеру организовать свою работу: советы и инструменты для повышения эффективности

Корпоративное мошенничество: виды и способы борьбы

Управление персоналом: что такое, методы и формы

Как принимать важные бизнес-решения

Охрана труда: ТОП-4 тренда 2024 года

Как работать с персоналом, если компания стремительно набирает обороты

Кадровая безопасность организации

Как и чему учиться для успешного карьерного роста

Как понять, что настало время повышать сотрудника

Промышленный шпионаж: как защитить компанию от недобросовестной конкуренции

Pet-проект: что это такое и для чего он нужен

Гибкость, последовательность и работа на перспективу: что такое Kanban

Важность обсуждения с командой целей и планов бизнеса

HR-Zero: новый способ управления персоналом

Как руководителю давать и принимать обратную связь

Принцип кайдзен: путь развития для людей и компаний

Как распознать, что вас используют на работе: выявляем коллег-обидчиков и учимся давать им отпор

Превентивные меры: как сочетать дистанционку и кибербезопасность

Собрали «Команду» из 450 участников: в Челябинске состоялась HR-конференция

Система управления организацией: сущность, виды, особенности работы

ИНСАЙДЕР участвовал в заседании Московской торгово-промышленной палаты

Управленческая обезьяна: что за феномен и почему с ним стоит бороться

Прослушка на работе: законно ли это

Влияние метода TEA на личную эффективность

Автоматизация бизнес-процессов

Сотрудник опаздывает или уходит раньше с работы: что делать, как наказать

Что такое индекс NPS и как с его помощью повысить лояльность клиентов

Токсичные высказывания коллег: как противостоять и самому никого не обидеть

Автоматизация HR-процессов

Зачем нужен компьютерный шпион

Аналоги сервиса для удаленного управления устройствами

Линейно-функциональная структура управления: плюсы, минусы, схема, примеры

Что такое дисморфия продуктивности и как с ней справляться

Программы для отдела кадров: виды, функционал и возможности

Грейды в оплате труда: плюсы и минусы оценки должностей

Проблемы многозадачности: почему бесполезно выполнять несколько дел сразу

Кейлогер против коммерческого шпионажа: как защитить информацию

Как работать с сотрудниками разных типов в условиях удаленки

Как легально мониторить работу сотрудников

Как правильно провести выходное интервью с сотрудником, который решил уволиться

Как уведомить сотрудников о системе мониторинга, чтобы они не разбежались

Королевы драмы: как распознать жертву в коллективе

Что должен уметь офисный кейлогер

Встречайте ИНСАЙДЕР: готовое решение для «1С-Битрикс», которое изменит ваш бизнес

Доверяй, но проверяй: когда слежка за сотрудниками просто необходима

Как заводить полезные знакомства на конференциях: инструкция для стеснительных

Контроль сотрудников: все для оптимизации работы офисного персонала

Как стоит реагировать на жалобы персонала

Синдром профессионального выгорания у сотрудника: как вовремя распознать и преодолеть

ТОП-20 кейлогеров в 2025: обзор программ для записи активности на клавиатуре

Взлет продаж: как подобрать лучшего менеджера

Зачем нужна ретроспектива проекта и как ее провести

Юридические тонкости контроля сотрудников на удаленке

Мастерство управления конфликтами: как достичь гармонии в коллективе

Антинавыки, которые вредят работе

Как бороться со смартфонозависимостью сотрудников на работе

Правила управления своими и чужими ожиданиями

Agile и Scrum: что такое, отличия, плюсы и минусы

Деловой квартал: как повысить продуктивность работы сотрудников

Японская модель менеджмента: особенности и преимущества

Тренды в управлении персоналом в 2025 году

Отличие работы от карьеры

Мотивация сотрудников с помощью SCARF-метода

Как спасти бизнес от утечки информации: 5 шагов

Деловая игра как метод обучения: разбираем на примерах

6 вопросов, которые стоит задать себе в середине карьеры

Зачем нужен учет рабочего времени программистов и как его лучше вести

Советы по борьбе с прокрастинацией для фрилансера

Тихое увольнение: что это такое и почему к нему прибегают сотрудники

KPI — что это такое простыми словами: как внедрить и рассчитать показатели эффективности

Кто такой коммерческий директор и чем он занимается

Мониторинг отдела маркетинга

Что такое MDM-системы и зачем компаниям управлять техникой сотрудников

Как правильно нанимать сотрудников: полезный чек-лист для руководителей

ТОП худших новогодних подарков: чему не место под корпоративной елкой

ТОП сервисов для удаленки: что нужно для организации удаленной работы

Как мониторинг сотрудников повышает уровень счастья в компании

IT-бренд как эффективное средство привлечения айтишников

Исполнительный директор: его обязанности и связь с финансовой службой

Провели масштабную HR-конференцию в Санкт-Петербурге

Как сотрудники могут обманывать системы учета рабочего времени

Обогащение рабочего места: что это такое и для чего нужно

Почасовая зарплата: руководство по эксплуатации

Как противостоять киберугрозам и обеспечить информбезопасность бизнеса

Как эффективно работать с фрилансерами

Как не стоит вести себя в рабочих чатах

HR-директор: от найма персонала до стратегического развития бизнеса

Как заблокировать сайт: обзор программ для блокировки

Как найти работу после перерыва в карьере

Деловой квартал: «Человек года»: кто входит в топ-5 номинации «Импортозамещение в IT»

Автоматизированный учет рабочего времени

ТОП-32 программ мониторинга и контроля работы сотрудников за компьютером в 2025

Деловой квартал: В Санкт-Петербурге прошла крупнейшая бесплатная HR-конференция

Business FM: Челябинская IT-компания разработала программу для слежки за сотрудниками

Как работает программа учета рабочего времени ИНСАЙДЕР

Это может случиться с каждым: что делать в первые часы после утечки данных

Как повысить продуктивность с помощью таймбоксинга

Загруженность персонала: что такое, как рассчитать, методы и инструменты

SIEM-системы

Профессиональная самооценка: что это такое и зачем ее улучшать

В чем заключается эффект «бутылочного горлышка» в бизнесе

Как определить, с кем из сотрудников пора прощаться

Суммированный учет времени: нормативы, графики, отчеты в 2025

Рейтинг самых безопасных браузеров 2025 года

Обязанности директора по маркетингу и его связь с финансовым отделом

Как увольнять сотрудников без последствий

Кто такие T-shaped people и в чем их особенности

Особенности проведения собеседования без HR

Чем опасен запрет выражать эмоции на работе

ТОП-5 безопасных почтовых доменов 2025 года

Конфиденциальность информации: что такое и какие виды бывают

Мониторинг отдела закупок

7 лучших программ для записи звонков

Почему важно оценивать задачи

Как методика «5 почему» помогает решить любую проблему

Лучшие BPM-системы для контроля бизнес-процессов

Как рассказать руководителю о своих или чужих ошибках

Командная планерка: зачем нужна и как правильно провести

Предприятия Челябинской области начали переводить сотрудников на удаленку

Что такое трансформационные игры и в чем их польза для бизнеса

Деловой Квартал: 50 оттенков удаленки: как узнать, чем заняты ваши сотрудники на работе

«Инсайдер» разработал новый продукт для контроля персонала

Как сократить фонд оплаты труда без увольнений

Как внедрить систему учета рабочего времени и не потерять сотрудников

Расчет утилизации персонала: методы и виды

Чем занимается служба информационной безопасности в организации

В регионе помогают IT-компаниям

В чем польза и опасность переработок для компании

Как это было: Первый Всероссийский Форум «Импортозамещение. Новые возможности»

Как обсудить с сотрудником, что он плохо работает

Что такое культура ошибок и на чем она основана

5 вопросов для определения внутреннего климата компании

Cлеш-карьера: больше скиллов, перспектив и денег

Как работать с ненормированным графиком

HiPo-сотрудники: как найти и огранить кадровые «алмазы» в компании

6 главных мифов о производительности сотрудников

ТОП-6 аналогов Yaware: чем заменить сервис учета рабочего времени

Все сам: 10 ключевых навыков самоорганизации

Достоинства и недостатки офиса открытого типа

Лето уходит, а акции только начинаются: 20% скидка на коробочные и облачные версии ИНСАЙДЕР — до 15 сентября!

Система учета рабочего времени: что это и как работает в 2025

14 методов эффективной коммуникации на рабочем месте

Выживает сильнейший: как кризисы меняют руководителей

Почему из-за неправильной самооценки страдает ваша карьера

Информационная безопасность компании

Норма управляемости: базовый показатель успешного руководства

DLP-система: что такое и какие задачи решает

Учет рабочего времени: как оптимизировать процедуру и минимизировать потери

Харассмент на работе: как распознать, предотвратить и защититься

Коротко про аутсорсинг: зачем он нужен бизнесу

Перевод сотрудников на удаленную работу: советы, методы, программы

Таблица учета рабочего времени

Performance management

Как управлять изменениями в жизни и бизнесе с помощью адаптивного интеллекта

Диаграмма Исикавы: «рыбья кость» против проблем бизнеса

Контроль отдела продаж: точки, инструменты, методы оценки

Постановка целей: как помочь сотрудникам достигать результата

Внутренние коммуникации: как направить их на развитие бизнеса

Мониторинг отдела бухгалтерии

Как правильно вести управленческий учет проектов

Трудозатраты на предприятии: считаем, снижаем и увеличиваем прибыль

СКУД: для чего предназначена система контроля и управления доступом

Стратегическое управление проектами

Как учитывать недоработки рабочего времени персонала

Как часто нужно менять работу и зачем

ИНСАЙДЕР стал соорганизатором Уральского диджитал-тура в Челябинске

Soft-skills будущего: какие навыки будут востребованы через 5 лет

8 сигналов о том, что вас недооценивают на работе

Кейлоггер: умный сервис на страже кибербезопасности компании

Что такое комплаенс и почему бизнесу без него не обойтись

ИНСАЙДЕР — лучший в сфере информационной безопасности

Что такое гемба-менеджмент и зачем он нужен

В плену цейтнота: как взять работу под контроль

Ваши данные — под защитой: компания «ИНСАЙДЕР» стала организатором митапа по информационной безопасности

Куда уходят сотрудники: неявные причины потери ценных кадров

Двухфакторная аутентификация: двойной удар по киберпреступности

3 «нездоровые» привычки продуктивного сотрудника

Все самое важное о цифровой грамотности

ИНСАЙДЕР стал партнером конференции «Бизнес. Лидерство. Успех»

Управление ресурсами: как вывести бизнес на новый уровень

Визуализация HR-данных: что это такое и зачем она нужна

Защита бизнеса от киберугроз: пять передовых IT-решений

Как компании теряют лучших сотрудников и платят ни за что

Вторая смена: как узнать, что подчиненный трудится на стороне в рабочее время

Блокировать или не блокировать соцсети на работе

Как защитить сотрудников от эмоционального выгорания

Кто такие джоб-хопперы: информация для работодателей и соискателей

Как перестать отвлекаться от работы

Законно ли отслеживать действия сотрудников за компьютером

Как руководителю проявить себя на новом месте: 7 способов

В поисках лучшего аутстаффера: требования, резюме и собеседования

Как улучшить учет рабочего времени

Вредные привычки IT-специалистов

Без давления: как ненасильственное общение повышает продуктивность сотрудников

Техника Помодоро: плюсы, минусы и нюансы

Психологический прессинг на работе: что делать, когда столкнулся с моббингом

Причины возникновения творческого кризиса и способы борьбы с ним

Риски в бизнес-планировании

Менеджмент, который не работает: разбираем 10 популярных управленческих заблуждений

Как своевременно определить, что сотрудник хочет уволиться

ИНСАЙДЕР стал экспонентом форума Kazan Digital Week 2024

Полезные навыки для работников на удаленке

Как перестать контролировать и начать руководить: 5 ошибок в управлении персоналом

Программа для пунктов выдачи заказов

Проблема нехватки кадров в России: что делать компаниям

KPI для HR: какие бывают и как их правильно применять

Профессиональная деформация: что это, отчего появляется и как с ней бороться

Дедлайн: как правильно поставить, чтобы не допустить ошибок

Должностные инструкции: чем полезны, кому нужны, что в них писать

Время перезагрузки: почему стоит уйти в отпуск, пока еще не поздно

Адаптация: помогаем новичкам влиться в коллектив и приносить результаты

Лидерство в действии: как грамотно подобрать стиль управления

РБК: ИНСАЙДЕР выпустил масштабное обновление, которое готовил почти год

Программа для магазинов розничной торговли

Карантинные супергерои: каким сотрудникам идеально подходит дистанционная работа

Смешанный график: как организовать работу сотрудников с разным режимом

Инсайдер во ФРИИ

Bus factor - от него зависит устойчивость вашего бизнеса: что это такое и как его рассчитать

Мотивация персонала: виды, методы, ошибки, практические рекомендации + чек-лист

Учет рабочего времени: виды, методы, решения

Программа мониторинга для службы доставки

Каналы утечки информации в компании

Строим команду: что такое тимбилдинг и почему это нужно не всем

Можете ли вы быть наставником в IT: чек-лист soft skills

KPI в маркетинге: простыми словами об основных показателях эффективности

Корпоративная безопасность предприятия: как определить угрозы и обеспечить комплексную защиту бизнеса

Чайка-менеджмент: что за феномен и как с ним работать

ТОП-20 программ для удаленного управления компьютерами

Контроль работы сотрудников: зачем нужен, инструменты, способы и ошибки

Что делать, если приходится в одиночку заниматься совместным проектом

Теории мотивации и их значение для управления

Как определить, что сайт может угрожать вашим данным, и обезопасить себя

Свитчеры в IT: как и почему люди меняют профессию

Сражение за кондиционер: как эффективно решать мелкие офисные конфликты

Что такое хоторнский эффект

Почему преданность работников — это скрытый ресурс вашей организации

Как провести продуктивное и интересное совещание

9 инструментов тайм-менеджмента для фрилансеров

Максимум усилий, минимум результата: при чем здесь стресс и как он влияет на продуктивность

Как повысить продуктивность сотрудников в компании

Адаптация новых сотрудников: цели, виды, подходы и этапы

Методы развития персонала: ТОП-6 эффективных инструментов

Работа, работа, перейди на Федота: боремся с ленивыми сотрудниками

Методика «180 градусов» для оценки работы команды

Как измерить вовлеченность сотрудников

Фасилитация: что это такое и как использовать ее в бизнесе

Как мотивировать сотрудников с помощью эффекта Зейгарник

UEBA-системы: что это, принципы работы, обзор рынка

Рассмотрим механизм работы подробнее:

Первый шаг - установка «1С-Битрикс: Управление сайтом» на сервер.
После этого вам необходимо установить ИНСАЙДЕР прямо из маркетплейса готовых решений «1С-Битрикс: Управление сайтом». Установить программу вам поможет специальный мастер установки, который подскажет, что необходимо сделать на каждом этапе.
Перейдите в панель управления ИНСАЙДЕР, авторизуйтесь с доступами, которые вы указывали при установке «1С-Битрикс».
Следующий шаг – создание структуры компании. Добавьте сотрудников, укажите должности, сформируйте отделы.
Настройте рабочий график. Внесите в него время начала и окончания рабочего дня, перерыва.
Определите, какие сайты будут разрешены и запрещены для конкретной должности или отдела. Так, для SMM-специалиста продуктивными будут соцсети, а для бухгалтера они являются непродуктивными. Список самых популярных сайтов уже внесен в базу ИНСАЙДЕР.
Затем на корпоративные ПК и мобильные устройства каждого сотрудника необходимо установить программу-агент.
Агенты передают данные о работе ваших сотрудников (скриншоты действий, нажатия клавиш, время прихода и ухода, отвлечения) в панель управления.
Панель управления объединяет данные и формирует удобные отчеты.
Наслаждайтесь всеми функциями ИНСАЙДЕРа!

Как работает ИНСАЙДЕР