Как запустить MVP и сделать из него востребованный продукт?

23 окт 2025

#Бренд и репутация

Расскажем на бизнес-лабе «Рабочие стратегии успеха. Создание успешного MVP: баланс между бюджетом, качеством и ожиданиями клиентов»

Когда: 28 октября в 16:00

Где: ул. Кирова, 167 (Штаб общественной поддержки)

Участие: бесплатное, по предварительной регистрации

На мероприятии выступят практикующие эксперты — предприниматели и консультанты с многолетним опытом в маркетинге, брендинге и развитии бизнеса.

Зульфия Терегулова — председатель Комитета по развитию женского предпринимательства и директор ООО «Продвижение», расскажет:

Каким должен быть первый прототип продукта, чтобы эффективно проверить гипотезу и минимизировать бюджетные потери.

Стоит ли экономить на этапах тестирования и доработки — или это риск упустить качество и разочаровать первых клиентов.

Наталья Мухина — управляющий партнер агентства системного бренд-маркетинга KONABRAND, консультант центра «Мой бизнес», член ИТ-комитета ЧОО «Опора России» и Южно-Уральской Торгово-промышленной палаты, предприниматель с 18-летним опытом, расскажет:

Что важнее для успеха продукта в условиях экономической нестабильности — цена или функциональность.

Изменилась ли степень ответственности производителя за качество продукта на фоне роста издержек и дефицита ресурсов.

Присоединяйтесь, чтобы получить практические инструменты и проверенные стратегии от тех, кто сам прошел путь от идеи до работающего бизнеса.

Количество мест ограничено — успейте зарегистрироваться!

18 июня | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.