Компания «ИНСАЙДЕР» стала партнером конференции «Центральная фигура»

28 ноя 2025

#Бренд и репутация

#HR, рекрутинг

#ИНСАЙДЕР

Вчера в Челябинске прошла конференция «Центральная фигура», организованная Агентством кадровых возможностей. Мероприятие собрало более 50 собственников бизнеса, руководителей и HR-специалистов, объединенных общей целью — преодолеть разрывы в коммуникации и выстроить честный, эффективный диалог между топ-менеджментом и HR-направлением.

В рамках конференции состоялись выступления экспертов в сфере бизнеса, IT, менеджмента и образования, а также панельная дискуссия и круглый стол, в ходе которых участники обсудили, как:

Меняется рынок труда под влиянием технологий, автоматизации и ИИ.

Сформировать имидж сильного руководителя и развить бренд работодателя.

Раскрыть профессиональный потенциал поколения Z через обучение и коучинг.

Построить эффективную систему мотивации с четким распределением функций.

Развить у HR-специалистов бизнес-мышление и сделать их стратегическими партнерами.

Директор «ИНСАЙДЕР» Ярослав Голуб принял участие в интерактивном круглом столе, где руководители и HR-специалисты ведущих компаний региона разделились на команды, обсудили реальные «точки трения» и пути их преодоления.

Компания «ИНСАЙДЕР» стала информационным партнером мероприятия. У нас был свой стенд, где мы представили нашу одноименную систему мониторинга и оценки эффективности работы за ПК и смартфонами.

В завершении конференции Ярослав Олегович выступил с заключительным словом, подвел итоги мероприятия и отметил, что без тесной, доверительной связи между HR и руководителем невозможно построить устойчивую, масштабируемую и человекоориентированную компанию.

Благодарим организаторов, спикеров и участников за такое содержательное и полезное мероприятие, живые дискуссии, готовность делиться реальными кейсами и вдохновением!

18 июня | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.