Деловой квартал: В Петербурге состоялась бесплатная конференция о развитии и управлении персоналом

28 ноя 2023

#СМИ о нас

#ИНСАЙДЕР

#Управление персоналом

В петербургском отеле состоялась конференция «ЛЮДИ», где гости смогли узнать больше о секретах управления персоналом в бизнесе.

Читать подробнее на сайте Делового квартала

23 ноября в отеле Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya состоялась HR-конференция «ЛЮДИ», где гости смогли поучаствовать в увлекательных дискуссиях и приобрести новые знания. Посетителями конференции стали более 400 участников с разных городов.

На мероприятии гости встретились с экспертами индустрии и узнали о том, как улучшить дисциплину и корпоративную культуру, как масштабировать бизнес с минимальными усилиями и как построить сильный HR-бренд и найти идеальных кандидатов. Кроме того, спикера раскрыли темы эффективного управления сотрудниками и их мотивации их на достижение целей, а также затронули тему автоматизации HR-процессы и повышения производительности компании.

Порядка 7 часов для гостей мероприятия были насыщены самыми различными событиями. Среди них были 14 выступлений спикеров, разбор реальных кейсов, а также интерактивы. Гости смогли также принять участие в дискуссиях, нетворкинге и в панельных обсуждениях. А завершилось все after-party, на которой участники смогли познакомиться в неформальной обстановке.

Активные дискуссии и восторженные отзывы лишь подтвердили, что тема управления персоналом очень актуальна. Организаторы сообщают, что HR-конференции пройдут и в других крупных городах России.

16 июля | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно ИНСАЙДЕР

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.