Провели масштабную HR-конференцию в Санкт-Петербурге

25 ноя 2023

#СМИ о нас

#HR, рекрутинг

#ИНСАЙДЕР

#Управление персоналом

23 ноября в отеле Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya состоялась конференция «ЛЮДИ», посвященная развитию и управлению персоналом. Участники встретились с ведущими экспертами индустрии, чтобы узнать об актуальных HR-практиках и надежных IT-инструментах.

Мероприятие объединило в себе:

7 часов концентрата знаний;
14 выступлений топовых спикеров;
более 400 участников.

Эксперты рассказали о передовых технологиях и инструментах, которые помогут оптимизировать HR-процессы, повысить эффективность сотрудников и улучшить микроклимат в компании. В перерывах между докладами проходили различные интерактивы, так что участники получили не только ценные знания, но и яркие впечатления.

Также в программе был закрытый круглый стол «Как преодолеть кадровый голод и привлечь в команду талантливых людей», на котором эксперты разобрали трудности HR-сферы и поделились своим опытом их решения. После официальной части участники собрались в более неформальной обстановке в ресто-баре Folks, где проходило after-party.

От лица INTEC на конференции выступили сразу несколько представителей:

Директор компании Ярослав Голуб рассказал о том, как построить мощный HR-бренд, и разобрал наиболее эффективные способы его продвижения.
Руководитель арт-отдела Светлана Веденеева поделилась секретами оформления продающих вакансий и успешной адаптации новичка.
Директор по развитию Дарья Голуб рассказала о выгодах, которую компании могут получить от внедрения системы мониторинга.

Спонсоры мероприятия не оставили участников без внимания и вручили подарки: месяц пробной версии системы мониторинга «ИНСАЙДЕР», бесплатная диагностика отдела продаж от профессионалов 5-Star Business Academy, инструкция построения комьюнити от бизнес-клуба «Окружение», система оценки вовлеченности персонала и шкала роста выручки от Екатерины Опариной и «Эволюции HR».

Бурные обсуждения и острые вопросы участников лишь подтвердили то, что тема управления персоналом является актуальной для многих. Поиск компетентных специалистов — непростая задача, но гораздо сложнее удержать ценные кадры и создать благоприятные условия для их развития. Как именно это сделать, можно узнать на наших будущих HR-конференциях.

16 июля | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно ИНСАЙДЕР

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.