Конференция для бизнеса «Центральная фигура». Синергия HR и руководителей

20 ноя 2025

#HR, рекрутинг

#ИНСАЙДЕР

#Управление персоналом

Приглашаем вас на уникальную конференцию «Центральная фигура» — событие, которое станет площадкой для открытого диалога между руководством компаний и HR-специалистами с фокусом на реальные вызовы и практические решения. «ИНСАЙДЕР» — информационный партнер мероприятия.

Когда: 27 ноября в 9:00

Где: Event-Hall в отеле «Маркштадт», ул. Маркса, 131

Участие: платное, по предварительной регистрации

Успех бизнеса зависит не только от технологий, но и от того, насколько глубоко HR и руководители понимают друг друга. Эта конференция — шанс сформировать единое понятийное поле, выстроить команды будущего и найти решения, которые работают здесь и сейчас.

Что вас ждет на конференции:

Выступления лидеров мнений — эксперты в сферах IT, ритейла, строительства, образования и HR поделятся проверенными практиками и провокационными идеями.

Интерактивные сессии — обмен опытом и совместная проработка актуальных кейсов: от удержания талантов до построения HR-стратегии в эпоху ИИ.

Круглый стол в нестандартном формате — живое обсуждение реальных ситуаций с экспертами: как внедрять изменения без потерь, выстраивать бренд работодателя, мотивировать персонал в условиях нестабильности.

Не упустите шанс стать частью события, которое поможет сформировать новую парадигму управления и вывести бизнес на новый уровень.

Количество мест ограничено, скорее регистрируйтесь!

18 июня | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.