Карантинные супергерои: каким сотрудникам идеально подходит дистанционная работа
Кто же он идеальный удаленщик
«Карантинный супергерой» - это человек, рожденный для работы из дома, как только он садится в любимое кресло, показатели продуктивности резко взлетают до небес. Герой обладает пятью важными особенностями:
Домосед
Он относится к типу людей, которые не любят выходить из дома и ему комфортно в своих любимых четырех стенах. Он не ищет новых впечатлений или знакомств. А поездка в магазин – это тяжелейшее испытание, которое выбивает из колеи и заставляет колени дрожать. Его девиз: сидеть дома? Что может быть лучше этого? Переводите на удаленку – я готов.
Увлечен своей работой
Работа для этого человека на первом месте. И пусть домашние дела подождут. Кому нужны сериалы, компьютерные игры и другие домашние радости? Когда есть любимая работа. На такого человека всегда можно опереться. Но также важно, чтобы руководитель следил за таким работником и не давал ему перерабатывать, иначе он может выгореть.
Герой волевых усилий
Сотрудник не так уж и увлечен работой, в его понимании она «нормальная», не скучная и не вызывает отвращения, но вот отдохнуть явно хочется больше. В таких случаях «карантинному супергерою» поможет только сила воли. Она и только она сподвигнет человека работать, а не прохлаждаться. Сотрудники, способные отодвинуть соблазны в сторону, чтобы сосредоточиться на работе, просто бесценны. Таких людей нужно особенно ценить и всячески поощрять, ведь они бесценны и очень редко попадаются.
Капитан решительность
Как только человек перешел на удаленку, он оказался в свободном плавании. Да возможность созвониться со своими коллегами или написать руководству в мессенджере остается, но не все могут сразу ответить. Причин на это много от разного графика (на удаленке может произойти смещение) до того, что люди заняты своими прямыми обязанностями и просто не видят вашего сообщения. В этой ситуации работник, который никогда не принимал самостоятельных решений, оказывается в тупике и теряет драгоценное время на раздумье. А вот карантинный супергерой действует.
Гуру тайм-менеджмента
После перехода на удаленку на плечи каждого сотрудника ложится новая и не всегда посильная задача: организовать собственное время. Люди, которые знакомы с тайм-менеджментом и привыкли без напоминаний планировать каждый рабочий день, оказываются в более выигрышном положении. Чем рациональнее себя ведет ваш подчиненный в обычное время, тем меньше внимания он потребует после перехода на удаленку.
Уже нашли сходства с сотрудниками в вашей компании? Определились, кто подходит под это описание? Присмотритесь повнимательнее, ведь в период удаленной работы они могут раскрыть себя с новой, еще неизвестной вам стороны и стать вашими «карантинными супергероями».
А для тех руководителей, кто хочет знать, чем заняты сотрудники на удаленке, у нас разработана система учета рабочего времени ИНСАЙДЕР. Она поможет следить за рабочими часами и подскажет, на сколько продуктивны ваши работники в разные отрезки времени.
