Компания «ИНСАЙДЕР» провела бизнес-лаб по созданию команды для стартапа

1 окт 2025

#Контроль бизнес-процессов

#ИНСАЙДЕР

Вчера в Штабе общественной поддержки прошел второй бизнес-лаб из серии «Рабочие стратегии успеха», организованный компанией «ИНСАЙДЕР» при поддержке ЧОО «Опора России», «Цифровой России», Ассоциации ИТ-компаний и digital-агентства INTEC.

Мероприятие объединило студентов и начинающих предпринимателей, заинтересованных в запуске и масштабировании своих проектов. Основные темы обсуждения были посвящены поиску первых сотрудников для стартапа:

Где искать первых кандидатов и сколько это может стоить.

Какой канал эффективнее для размещения вакансий: фриланс-платформы, HR-сервисы или социальные сети.

Как мотивировать команду и удерживать опытных специалистов без высоких зарплат.

Своим опытом с участниками поделились Эдуард Щербаков — основатель консалтинговой компании LabPro, и Юнер Капкаев — кандидат экономических наук, доцент, почетный работник ВПО, директор института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ.

Участники получили не только ценные инсайты от экспертов, но и проверенные инструменты, которые помогут выстроить сильную команду даже при ограниченном бюджете.

Благодарим партнеров и участников за активность, интерес и живое обсуждение — именно вы делаете такие встречи по-настоящему ценными!

Следите за анонсами следующих бизнес-лабов «Рабочие стратегии успеха», впереди вас ждет еще больше полезных мероприятий.

18 июня | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.