74.ru: Челябинских бизнесменов научат создавать успешную команду профессионалов

4 сен 2023

Время чтения - 2 мин.

3002

#СМИ о нас

До окончания бесплатной регистрации на HR-конференцию осталось несколько дней

Читать подробнее на 74.ru

HR-конференция пройдет в двух залах Гранд Отеля Видгоф

На следующей неделе, 13 сентября, в Челябинске впервые пройдет масштабная конференция «Команда». Организаторы сообщают, что за пять часов участники получат практические знания и инструменты, которым обучают на платных курсах по менеджменту. Эксперты поделятся тонкостями эффективного управления командой, секретами поиска и удержания ценных кадров, расскажут об ИТ-решениях для оптимизации работы.

Среди спикеров собрали профи в управлении командами, разработке HR-сервисов, психологии:

Максим Габдулин — руководитель регионального подразделения Зарплата.ру. Выделит особенности челябинского рынка труда и поделится идеями его развития.
Ярослав Голуб — директор компании Intec и сервиса мониторинга персонала инсайдер.рф. Объяснит, как с помощью автоматизации выстроить сбалансированную систему мотивации сотрудников.
Екатерина Опарина — HR с 18-летним опытом работы в Knauf, ЧТПЗ и «Здоровой Ферме». Предоставит анализ рынка труда — 2023.
Натали Воронина — психолог и бизнес-консультант, расскажет, как выстроить коммуникацию и не допустить конфликтов внутри компании.

Регистрация — по ссылке.

HR-конференция Всего на мероприятии выступят 13 спикеров

Также на конференции вы узнаете о том, какие современные инструменты помогут в управлении персоналом, как синхронизировать рабочий процесс и внедрить OKR-методологию постановки и достижения целей в бизнесе. Всего в двух залах Гранд Отеля Видгоф выступят 13 спикеров.

В перерывах между докладами пройдут интерактивные соревнования, кофе-брейк и фотоконкурс с призами от партнеров.

«Команда» — возможность познакомиться с единомышленниками и потенциальными партнерами, обменяться опытом с коллегами, задать вопросы спикерам.

Генеральный партнер конференции — система мониторинга и оценки эффективности работы сотрудников «Инсайдер». Сервис помогает выявить нарушения персонала, формирует отчеты эффективности, предоставляет инструменты для повышения самодисциплины и продуктивности организации.

Конференция завершится закрытым круглым столом и афтепати. На эти события могут попасть владельцы VIP-билетов. Билет можно получить бесплатно, но нужно выполнить дополнительные условия после обязательной регистрации — все подробности ищите на сайте.

28 мая | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно

3002

Оставить комментарий

Я смотрю на показатели продуктивности и непродуктивности, а также анализирую время отсутствия на рабочем месте. Система позволяет мне быстро определить, насколько продуктивно работал специалист или департамент в отдельные периоды времени. С помощью “Инсайдера” я могу оперативно увидеть загруженность каждого сотрудника в офисе и принимать правильные управленческие решения по перераспределению штатных единиц между отделами, клиентами или проектами.

Я часто уезжаю в командировки. Раньше я не мог знать, чем занимаются сотрудники в мое отсутствие. Подозревал, что многие либо не работают, либо вообще не приходят в офис. Решил поставить ИНСАЙДЕР и узнал, что мои подозрения, увы, оправдались. Кто-то опаздывал, кто-то засиживался на обеде, кто-то практически не работал. Провел работу с коллективом, и после этого дисциплина в офисе нормализовалась. Благодаря ИНСАЙДЕРУ я могу больше не переживать, что сотрудники не работают, когда меня нет на месте. Теперь я вижу, что даже в мое отсутствие рабочий процесс идет нормально.

Наш новый бизнес-аналитик постоянно срывал сроки сдачи проектов. Благодаря ИНСАЙДЕРу мы узнали, что сотрудник по своей инициативе оказывает клиентам дополнительные услуги, не предусмотренные договором. В результате аналитик получил плюсик в карму и премию, а клиенты — дополнительные счета на оплату.

Используем коробку ИНСАЙДЕР. Работает нормально, какие-то вопросы быстро помогает решить техподдержка. С помощью этого сервиса мы ведем учет рабочего времени, отслеживаем эффективность сотрудников, предупреждаем инциденты. Даже если что-то произойдет (кража информации и т.д.), у нас на руках будут 100%-ые доказательства. Еще ИНСАЙДЕР делает скриншоты, контролирует переписку, почту и т.д. В общем, эта программа подойдет всем компаниям, которым нужна жесткая дисциплина и нужно сохранить коммерческую тайну.

ИНСАЙДЕР помогает нам ежедневно следить за качеством работы сотрудников. График в нашей компании свободный, а оплата — почасовая. Из-за этого сложно оценить, сколько времени реально отработал каждый человек. Раньше платили «на доверии», но сейчас все точно честно.
Лично мне нравится, что можно отслеживать работу персонала на соответствие плану. Так можно понять уровень сотрудника и эффективнее спланировать задачи. Если говорить в общем, то ИНСАЙДЕР позволяет не тратить деньги компании впустую, оплачивая нерабочее время, и помогает оптимизировать работу отделов.