Функция предназначена для определения, какие программы и сайты считаются продуктивными для сотрудников.
Используется для анализа эффективности работы и автоматического расчёта показателя продуктивности.
Ограничения:
Перейдите в панели управления: Настройки → Продуктивность.
Отобразятся все существующие профили продуктивности.
Можно:
нажать Добавить, чтобы создать новый профиль,
или нажать на Профиль продуктивности.
Во вкладке Общая информация задайте:
Название профиля (обязательно);
флажок По умолчанию — делает профиль активным для новых сотрудников.

Перейдите во вкладку Приложения.
Здесь отображаются все добавленные программы и сайты.
Отметьте те, которые будут считаться продуктивными для выбранного профиля.
При выборе раздела все его элементы становятся продуктивными.
Непродуктивными считаются ресурсы, не отмеченные в профиле.
Для ускорения выбора можно использовать поиск.

После выбора нажмите Сохранить.
Пример 1 — профиль «Офис»
Word, Excel, Outlook. intranet.company.local, docs.google.com. Пример 2 — профиль «Маркетинг»
analytics.google.com, canva.com. Photoshop, Illustrator) также включены в продуктивные. | Ошибка | Причина | Решение |
|---|---|---|
| Профиль не применяется к новому сотруднику | Не отмечен как «По умолчанию» | Включите флажок «По умолчанию» |
| Программа не учитывается в продуктивности | Не добавлена в профиль | Отметьте нужную программу во вкладке «Приложения» |
Раздел навигации:
Настройки → Продуктивность
Основные элементы интерфейса:
| Элемент | Назначение |
|---|---|
| Название профиля | Определяет тип продуктивности |
| По умолчанию | Автоматически применяется к новым сотрудникам |
| Приложения | Список сайтов и программ, отмечаемых как продуктивные |
| Поиск | Упрощает навигацию по большому списку ресурсов |
Определение:
Период продуктивности — время, когда сотрудник взаимодействует с ресурсом, отмеченным как продуктивный для его профиля.